Марина
08.11.2016, 21:28
Возможно ли требовать от работодателя отпуск в летнее время после полугода работы в связи с наличием ребенка?
Читать ответы (2)
При устройстве на работу, я имею право на отпуск, согласно ст. 122 ТК. Если работодатель мне откажет в отпуске, имею ли я право настоять на своем, мотивируя тем, что у меня имеется ребенок, не достигший трехлетнего возраста?
Женщины перед декретным отпуском или сразу после него, а также после отпуска по уходу за ребенком могут присоединить ежегодный отпуск к декретному или отпуску по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация