Муниципальное автономное учреждение. Есть бюджет и внебюджет. Заместитель директора и инструктор методист работают в нерабочее время инструкторами по спорту из внебюджета 30 % от выручки. Администрация не разрешает, просят основание. Директор заставляет включить в трудовой договор пункт, что они могут работать по совместительству. По законодательству разрешается совместитель ство. Как объяснить директору, что не нужен этот пункт и где это должно быть прописано в учреждении. За ранее благодарю. Специалист по кадрам.

Нормы трудового кодекса о совместительстве достаточно. Нет необходимости это где то фиксировать. Работник может работать хоть на 10 работах, это его право.

Основание для работы инструкторами по спорту из внебюджета в МАУ - разъяснение директору и прописывание в учреждении

Может ли директор муниципального учреждения культуры работать заместителем директора в этом же учреждении по совместительству?

Может ли директор муниципального учреждения культуры работать заместителем директора в этом же учреждении по совместительству?

Читать ответы (1)

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Читать ответы (1)

Соблюдение законодательства - прямое родство не является основанием для увольнения в государственных учреждениях

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в должности заместителя директора. Директор данного учреждения является моей родной сестрой. Администрация города требует от директора уволить меня. Однако в трудовом кодексе чётко сказано, что на работников бюджетных организаций прямое родство не распространяется, даже в прямом подчинении. Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить ответ в администрацию города.

Читать ответы (1)

Ситуация с временной заменой директора муниципального бюджетного учреждения и возможностью перевода другого работника на должность

Помогите разобраться в ситуации! Директор муниципального бюджетного учреждения находится на больничном по беременности и родам. В уставе учреждения не прописано, что в случае отсутствия директора обязанности его исполняет зам. директора, однако в должностной инструкции заместителя директора прописано, что в случае отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель. Заместитель директора сам часто находится на больничных и поэтому хотелось бы оформить другого работника на место директора. Директор учреждения назначается главой администрации, может ли заместитель перевести работника на должность директора, если нет то как грамотно оформить назаначение.

Читать ответы (1)

В МБУ спорт. Центр - занятость родственников на ключевых должностях и возможность совместной работы

Могут ли в Муниципальном бюджетном учреждении спорт. Центр работать родственники на следующих должностях директор спорт центра и заместитель директора по спортивно-оздоровительной работе, а так же директор и методист, директор и заведующий филиалом, директор и тренер. Если нет, то можно ли получить согласие на совместную работу путем принятия положительного решение на специально созданной комиссии большое спасибо.

Читать ответы (3)

Возможность увольнения при совмещении двух работ в государственном и муниципальном учреждениях

Моя основная работа - заместитель директора в государственном учреждении, вторая - по совместительству инженер по охране труда в муниципальном учреждении в свободное от основной работы время. Директор государственного учреждения устно уведомлен о моей второй работе. Может ли он меня уволить, если в дальнейшем будет не согласен с моим совмещением и на основании чего?

Читать ответы (1)

Кому передать основные средства, принадлежащие увольняющемуся директору бюджетного учреждения

Здравствуйте. Работаю в бюджетном учреждении. Увольняется директор. Кому более правильно передать основные средства, которые числятся на директоре: заместителю директора или заведующему хозяйством?

Читать ответы (3)

Директор специализированного учебно-спортивного учреждения - право на работу тренером по совместительству или совмещению?

Может ли директор (заместитель директора) специализированного учебно-спортивного учреждения работать по совместительству тренером по совместительству или совмещению?

Читать ответы (1)

Перевод заместителя директора в должность исполняющего обязанности директора и оформление внутренних документов

В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?

Читать ответы (10)

Учредитель требует увольнения директора бюджетного учреждения после приема специалиста по завышенной должности

Директор бюджетного учреждения принял на работу специалиста по чужой трудовой на 0,5 ставки. Учредитель узнал об этом и теперь требует директора уволиться или заявит в прокуратуру. Чем это может грозить директору? Директор хороший человек, не хочется его терять.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основание для работы инструкторами по спорту из внебюджета в МАУ - разъяснение директору и прописывание в учреждении

Уфа - онлайн услуги юристов