Возможность получения задолженной зарплаты с предприятия, лишившегося имущества

Предприятие год не выплачивала зарплату, возможно ли выиграть суд, если судья говорит, что на предприятии уже не осталось никакого имущества, всё распродано за долги...

В 2007 году судом по запросу истеца (предприятия) было наложено огранечение на продажу моей квартиры, частично долг был погашен предприятию, предприятие закрыто, а ограничение не снято на продажу.. Как снять ограничение для продажи квартиры..?

Администрация предприятия отказывается выплачивать долги по заработной плате, т.к. не признаёт этот долг своим. Всё началось с 1992 года, когда завод был приватизирован и било образовано ОАО "А".

В течение нескольких лет у предприятия образовался долг в бюджеты всех уровней, а также другим энергоснабжающим организациям. В 2000 г Арбитражный суд признал ОАО "А" банкротом и ввёл на предприятии внешнее управление. Внешнее управление длилось почти год, а фактически руководство осталось прежним, поэтому естественно у предприятия снова образовались новые долги Арбитражный суд признал внешнее управление несостоятельным и ввёл на этом предприятии конкурсное управление, при этом конкурсным управляющим суд определил то же лицо, которое было внешним управляющим.

Далее конкурсный управляющий пригласил на предприятие кредиторов за обоюдный интерес естественно, а через некоторое время непонятно как но вроде бы за долги он сдал ОАО "А" в аренду некой фирме "Б"--не кредитору. А эта фирма, придя на предприятие фактически развалило его, довела его стоимость до минимально необходимой суммы и затем якобы выкупила за долги и прочее. Через некоторый период времени фирма "Б" сменила прежнее наименование завода ОАО "А" на новое --ОАО "В" и вроде бы новое предприятие им удалось зарегестрировать в Регистрационной палате.

А работникам предложили написать заявление об увольнении с ОАО "А" с переводом на ОАО "В". Естественно у новоиспеченного предприятия снова образовались долги (в том числе и по зарплате)

Однако если эти долги оно постепенно выплачивает, то вот долги по заработной плате, которые остались от предприятия ОАО "А" оно выплачивать отказывается, заявляя что к новому предприятию ОАО "В" эти долги не относятся!

Куда обращаться простым рабочим (около 500 чел.)?

Ситуация следующая. Я уволился 30.10.2016 г. с государственного предприятия ЭЗ ФГУП МОЛМАШ, г. Москва. На тот момент предприятие переживало сложные времена, следовательно была задержка в зарплате. На момент моего увольнения мне должны были выплатить зарплату за 4 месяца. С даты увольнения прошло уже почти год, но выплат никаких так и не наблюдается. 31.01.2017 запустила процедура банкротства этого предприятия, был назначен наблюдатель и т.п. В сентябре уже будет слушание по этому делу. Вопрос следующий. Есть ли возможность вернуть мои деньги? Или же можно забыть про них? Что делать в данном случае?

Меня сократили с предприятия. Было массовое сокращение в связи с остановкой производства. Задолженность по зарплате и оклад не отдали уже два года прошло. Подавала в суд. суд выиграла. Подала решение суда в исполнительную службу. Тоже долго не могли добиться ответа. Но ответ пришол. Предприятие банкрот. Но знаю что уже больше чем пол года предприятие работает на все 100. люди и зарплаты получают вовремя и не минимальные. Что мне делать как забрать свои деньги?

Мне не выплачивали зарплату год. На предприятий был рейдорский захват. Я обратилась суд. Но поступила жалоба от предприятия которая захватила предприятие, и дали в Верховный суд. Возможно ли получить зарплату?

У нас на предприятии большая задолженность по заработной плате. Дело идет к банкротству предприятия (ООО). На предприятии все имущество заложено в банке, кроме 1 объекта недвижимости (рыночная стоимость порядка 1,5 млн. рублей - его, если продать, не хватит на погашение задолженности по зарплате). У предприятия имеются три собственника, у которых есть свои предприятия (скорее всего они там собственники). Если будет проходить банкротство, продадут незаложенное здание, деятельность предприятия будет остановлена (т.к. отсутствуют денежные средства на покупку сырья и оплату энергоносителей), останется задолженность по зарплате. Работниками были написаны коллективные жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. Руководство на предписания отписывается, что создана комиссия по трудовым спорам и в банке положены КТС. Но все прекрасно понимают, что по КТС даже половина рабочих не получит свою зарплату, т.к. практически отсутствуют дебиторы. И отсюда вопрос: Есть ли у рабочих возможность получить зарплату? Могут ли, приставы например, наложить арест на имущество, счета собственников? Может ли быть продано заложенное в банке имущество и с этих сумм быть выплачена зарплата?

После того как я обратилась в Прокуратуру о задолженности предприятием заработной платы, дело на рассмотрение было передано в суд. Затем из суда пришло письмо, что дело рассмотрено в мою пользу и что копия решения снова направлена в Прокуратуру. Предприятие прекратило свою деятельность, найти руководство нет возможности, на счетах предприятия денег нет. Я уволена по собственному желанию с 1 сенября 2012 года, задолженность составляет 20 000 с мая по август 2012 включительно. Что делать дальше? И какие действия будет в дальнейшем предпринимать Прокуратура?

У меня следующий вопрос: У Пробизнесбанка в прошлом году отобрали лицензию. У нашего предприятия все деньги были на счету этого банка. Деньги пропали. Долги остались. Наше предприятие осталось должно за поставки материалов. Сейчас они требуют заплатить за материалы. Денег таких у нас нет. Они начинают нам угрожать. Является ли произошедший факт отъема денег у предприятия форс мажором и по практике арбитража какие решения выносит суд? Спасибо.

Что надо сделать, чтобы в случае смерти истца по делу о разделе имущества в процессе рассмотрения дела, дело не было закрыто, а имущество перешло к его наследникам (например, детям)?