Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важные моменты о новых изменениях в ДИ - отстутствие связи с трудовым договором и немедленное вступление в силу. Как отказаться от подписания исключив риски наказания?

09.11.2016, 14:24
• г. Москва

Спрашивал по поводу изменений в ДИ. 2 момента уточняю - ДИ не является приложением к трудовому договору (но в ТД упомянута). Новая вводится приказом без упоминания о каких-то изменениях в компании и без всяких 2 х месяцев - вступает немедленно.

Подписание ДИ будет означать согласие с положениями ее и повлечет наказание вплоть до увольнения за невыполнение. Чем чреват отказ и как его сформулировать (например, исключить оцифрованные требования со ссылкой на ст. 2 ТК РФ как нарушающую равенство прав и возможностей)?

Читать ответы (1)
Приложения к трудовому договору
Приложение к договору
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Если должностная инструкция упомянута в трудовом договоре, то она и не должна быть приложением. Это самостоятельный документ и вы обязаны ее соблюдать. Но вы не обязаны ее подписывать, если не согласны и имеет место изменение трудовой функции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги