Как решить проблему с частой сменой работы при поиске нового места работы?
При устройстве на работу работодатель при просмотре моей трудовой книжки сетует на то, что я часто менял места работы и работал недолго (месяц, три, полгода). Говорит - летун и отказывает в приёме. Друзья говорят, потеряй трудовую или сделай липовую. Что посоветуете?
Дело ваше но по таким основаниям работодатель в принятии вас на работу отказать не имеет право так как нет законных оснований по таким условиям, в том числе вы можете просто завесьти новую книжку а старую нигде не показывать.
СпроситьНе терять
- едва ли "летун", слишком много "летунов" в России,
если российские работодатели плюют на работников и закон
то работники ищут новую работу
не подыхать же с голоду.
Если на каждого российского работодателя повесить табличку
"Нарушитель трудовых прав"
то и работать негде,
нет в России работодателей,
которые не нарушают.
Трудовая книжка - это единственное доказательство
а для руководителя, специалиста это важно.
Показывать или нет - вам решать.
Спросить