Евгений Валентинович
29.10.2015, 04:06
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель разделить мой отпуск на две части если я этого не хочу я работаю в ООО Балтика 19 лет.
Здравствуйте.
Имеет ли право работодатель разделить мой отпуск на две части
Без Вашего согласия не имеет права - ст. 125 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права без Вашего согласия. Ст.125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Спросить
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

