Проблема текучести кадров и плохого состояния рабочей одежды - права сотрудников и необходимость создания ЛНА

• г. Екатеринбург

В охране большая "текучка" кадров, когда только начали работать, все получили новую форму. Но теперь многие уволились и сдали ее обратно. Много одежды в ОЧЕНЬ плохом состоянии, средств на покупку новой нет. Как быть если приходит сотрудник только что трудоустроенный и отказывается носить обувь и брюки б/у. (В локальных актах у нас указано что одежду обязаны предоставить) Прав сотрудник или нет?

Есть ли какие-то законы регламентирующие этот момент? И нужно ли создавать ЛНА на предприятии где все будет прописано?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Создавайте локальный нормативный акт и прописывание в нем все моменты. Вы обязаны предоставить новую фирменную одежду 1 раз в 5 лет.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов