Проблема текучести кадров и плохого состояния рабочей одежды - права сотрудников и необходимость создания ЛНА
В охране большая "текучка" кадров, когда только начали работать, все получили новую форму. Но теперь многие уволились и сдали ее обратно. Много одежды в ОЧЕНЬ плохом состоянии, средств на покупку новой нет. Как быть если приходит сотрудник только что трудоустроенный и отказывается носить обувь и брюки б/у. (В локальных актах у нас указано что одежду обязаны предоставить) Прав сотрудник или нет?
Есть ли какие-то законы регламентирующие этот момент? И нужно ли создавать ЛНА на предприятии где все будет прописано?
Спасибо.
Здравствуйте. Создавайте локальный нормативный акт и прописывание в нем все моменты. Вы обязаны предоставить новую фирменную одежду 1 раз в 5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Кто должен носить форму пожарного - вопросы нравственности в пожарной части

Украдена моя сменная одежда на работе - подозрения и битва за свои права
Проблема отказа носить спецодежду на предприятии - нарушение правил и конфликт с руководством
