Может ли мне выплачиваться отпускные в день ухода на больничный по беременности и родам, если я работаю с 08.09.14 года, но фактически находилась в командировке или отпуске по уходу с рождения ребенка?

• г. Кострома

Могу ли я претендовать в день ухода на больничный по беременности и родам (21 ноября 2016 г) на выплату отпускных? Если у данного работодателя работаю с 08.09.14 г, но фактически со дня трудоустройства находилась в командировке (08.09.14 г-30.12.14 г), затем 5 дней рабочих (31.12.15 г-04.01.15 г), затем отпуск по беременности и родам (05.01.15 г-24.05.15 г), затем отпуск по уходу до 1,5 и далее до 3 лет (вплоть до 21 ноября 2016 г). Оклад 5800 руб.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, если оформите очередной отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, это возможно только для дней отпуска свыше 28 (доп. отпуск)

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Кострома - онлайн услуги юристов