Может ли мне выплачиваться отпускные в день ухода на больничный по беременности и родам, если я работаю с 08.09.14 года, но фактически находилась в командировке или отпуске по уходу с рождения ребенка?
Могу ли я претендовать в день ухода на больничный по беременности и родам (21 ноября 2016 г) на выплату отпускных? Если у данного работодателя работаю с 08.09.14 г, но фактически со дня трудоустройства находилась в командировке (08.09.14 г-30.12.14 г), затем 5 дней рабочих (31.12.15 г-04.01.15 г), затем отпуск по беременности и родам (05.01.15 г-24.05.15 г), затем отпуск по уходу до 1,5 и далее до 3 лет (вплоть до 21 ноября 2016 г). Оклад 5800 руб.
Можете, если оформите очередной отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, это возможно только для дней отпуска свыше 28 (доп. отпуск)
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Кострома - онлайн услуги юристов
Очередной отпуск после больничного по беременности и родам - правила и возможности.
Как вернуть выплаченные деньги за отпуск при нахождении на больничном листе по беременности и родам
