Можно предложить такой заголовок - Можно ли отказаться от перевода на сокращенный рабочий день и избежать увольнения без выплаты пособий?

10.11.2016, 08:36

• г. Салехард

Работодатель уведомил, о том, что через 2 мес. переводят на сокращенный раб. день. В этом же уведомлении строка с переводом согласна. Не успели обдумать, как нас заставили подписать. С переводом согласились. Могу ли я по истечении 2 х мес. отказаться от такого перевода и попасть под сокращения. Боюсь что уволят без каких либо пособий. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Заставили подписать
Сокращенный день

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

10.11.2016, 08:48,

г. Ульяновск

Добрый день! О сокращении Вас не уведомляли, его работодатель не планировал, значит и не можете попасть. Если оснований о переводе на сокращенный день нет, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.11.2016, 09:05,

г. Москва

Неполное рабочее время устанавливается по письменному соглашению сторон. Ст. 93 ТК РФ.

Введение неполного рабочего времени на срок не более 6-ти месяцев возможно также в случаях когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), не позволяющие далее сохранять определенные сторонами условия трудового договора, могут повлечь за собой массовое увольнение работников. В случае отказа работника от работы в таком режиме, трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата или численности) с предоставлением всех предусмотренных гарантий и компенсаций (ст. 178 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно предложить такой заголовок - Можно ли отказаться от перевода на сокращенный рабочий день и избежать увольнения без выплаты пособий?

Салехард - онлайн услуги юристов