
Работница районной больницы подает в суд о недоплаченной зарплате, но сталкивается с утверждением о единой мере оплаты труда
Моя свекровь работает в районной больнице и решила подать в суд о неверно начисленной и недоплаченной заработной плате. Когда она принесла иск в суд ей сказали что дело это пустое так как яко бы в декабре все положенные надбавки (стажевые и районные) будут включены в размер мрота то есть будет только 7200. и ещё сказали что по искам людей которые ранее выигрывали в суде по заработным платам решения суда будут отменены и они тоже будут получать только мрот. Подскажите правда ли это.?
Принятые решения суда не могут быть отменены, поскольку закон обратной силы не имеет. Поэтому пусть подает иск.
Удачи Вам.
СпроситьНе могут быть отменены решения, если вводятся какие-то новые правила и законы. Закон обратной силы не имеет (Общее правило). Обращайтесь в суд и никого не слушайте.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Нет, не правда.. Решения суда может отменить только суд апелляционной инстанции.. подавайте смело иск..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов


Снижение заработной платы по решению суда - правомерность действий работодателя и возможные последствия

Необходимость районного коэффициента в минимальной оплате труда и его изменение согласно решению суда в 2013 году

Неверно начисленная заработная плата - спор о включении районных и северных надбавок в состав МРОТ до декабря 2017 года
Областной суд принял на себя полномочия суда первой инстанции по иску заключенного - что это означает для решения иска № 1?
