Оплата учебного отпуска и больничного - ситуация с перекрытием и последствиями

Уважаемый Дмитрий Александрович!

Учебный отпуск должен быть оплачен в полном объеме. Оплата листка нетрудоспособности будет произведена за исключением дней учебного отпуска (см. пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

На время болезни учебный отпуск не продлевается, т.к. это правило действует только для ежегодных оплачиваемых отпусков (см. ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ).

Вопрос О предоставлении или непредоставлении дополнительного оплачиваемого (учебного) отпуска на основании заявления и справки вызова не подлежит согласованию с работодателем. Ст. 173-177 ТК РФ. Работодатель обязан оформить отпуск без всяких условий с даты, указанной в заявлении. Справка-вызов выдается учебным заведением, как правило, за две недели. А отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала согласно статье 136 ТК РФ. Это для справки. В вашей ситуации больничный должен быть оплачен за календарные дни до начала отпуска, поскольку учебный отпуск имеет целевое значение и перенесению в связи с болезнью, в отличие от основного не подлежит. Отпуск оплачивается за все дни нахождения в нем согласно справке вызов.