Имеет ли воспитатель в детском саду право на короткий рабочий день перед праздниками федерального значения?
Я работаю в детском саду - воспитателем. Имею ли я право на короткий рабочий день перед праздниками федерального значения (например: в канун 4 ноября, т.е 3 ноября - короткий день на час). Нам администрация говорит: не имеете право на короткий рабочий день, т.к. у вас короткий рабочий день, т.е. 36-часовая рабочая неделя). Права ли администрация?
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Данная норма Трудового кодекса РФ распространяется на всех работников, работающих как в режиме 40 часовой рабочей недели, так и сокращенной.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация