Неадекватное действие Центра занятости - обещение работы и отказ от трудоустройства в санатории

Здравствуйте!

Напишите жалобу в прокуратуру на действия работников службы занятости. Если будут настаивать на том, что Вы трудоустроены и в этом им поспособствует санаторий, то и на сам санаторий жалобу напишите и в прокуратуру и в инспекцию труда за то, что с Вами не оформили надлежащим образом трудовой договор в установленные трудовым законодательством сроки.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. (ст. 4 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации")

Вам предложили неподходящую для Вас работу. Следовательно Вас не имеют право снять с учета в связи с Вашим отказом от трудоустройства на такую работу. Можете в соответствии со ст. 11 указанного закона обжаловать действия органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

Здравствуйте, Вероника. В соответствии со ст.35 закона О занятости служба занятости может прекратить выплату пособия и вместе с тем снять с учёта в случае официального трудоустройства по трудовому или гражданско-правовому договору или если вы сами отказываетесь от предложенной ЦЗН работы и обучения. Т.к. официально вы не устроились и не приступили к работе на новом месте, соответственно вас снять с учета не имеют право. Тем более платить какие-то суммы непонятно за что точно не стоит.

Насчёт надбавки я не уверен, т.к. вы устраиваетесь работать в санаторий не по профильной специальности. Возможно вас ввели в заблуждение. В любом случае советую вам прежде чем приступать к работе внимательно почитать трудовой договор или договор подряда.