Ольга
10.11.2016, 18:15
Права работника при сокращении по собственному желанию - сроки оповещения, компенсация, учет в службе занятости и система оплаты
Читать ответы (1)
Хотят сократить на работе, вернее предлагают написать заявление по собств. Желанию, чего я делать, конечно же, не собираюсь. Говорю: "Сокращайте по закону". Какие сроки предусмотрены законодательством на оповещение работника, сколько по времени он мне должен платить и в каком размере. Когда необходимо встать на учет в службу занятости.
Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179, 180, 318 и 373 ТК РФ).--изучите эти статьи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация