Владимир
21.08.2018, 08:46
Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?
Читать ответы (1)
Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?
Предоставить работодателю ваш полный медицинский осмотр и заключение о допуске! Потребовать от руководства положение (правила внутренние вашего предприятия) о прохождении планового медицинского осмотра!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

