Работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли его решение?

11.11.2016, 06:01

• г. Вологда

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Фактически его отказ сформулирован так: " Ввиду того, что Шемякин А.В. был уволен по п.п б п.6 ст.81 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск ему не может быть предоставлена (ст.127 ТК РФ). Кроме того, согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска у Шемякина А.В. не возникало, т.к. он не отработал непрерывно 6 месяцев" Прав ли работодатель и можно ли его слова обжаловать?

Читать ответы (4)

Использование отпуска
ТК РФ
Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Исаев Р. С. 4.7

11.11.2016, 06:06,

г. Владивосток

Здравствутйе, да можете обжаловать в суденом порядке или написать жалобу в трудовую инсчпекцию, в любом случае вам положены выплаты за частично наработоанный отпуск.

Спросить

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

11.11.2016, 06:07,

г. Ростов-на-Дону

В статье 122 Трудового кодекса говорить не о праве на отпуск, а о праве на использование отпуска через 6 месяцев. Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

11.11.2016, 06:18,

г. Тюмень

Хоть вы и уволены работодателем по статье, вы имеете право на компенсацию. Напишите жалобу в трудовую инспекцию вашего региона.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

11.11.2016, 06:20,

г. Ижевск

Здравствуйте! Не прав. Компенсацию за отпуск обязаны выплатить, даже если Вы отработали всего один месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц работы. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России