Незаконное повышение ставки и кража документов - как вернуть незаконно выплаченные деньги и уволить сотрудника
На ставку 0,5 был принят сотрудник ОК, впоследствии, попросила у работодателя увеличить ей ставку, ей подписали заявление, но на работу приходила когда ей хотелось, после сама поменяла сведения в программе 1 С о увеличенной ставке, при этом приказа не было, и соответственно он не подписывался руководством, что в результате привело к тому, что бухгалтерия, выплачивала ей все по 1 ставки, включая премии, видя инфо о ее ставке в 1 С. Впоследствии руководитель подписал заявление от своего зама о переводе данного сотрудника обратно на ставку 0.5, а она его потом выкрала с дела. Теперь вопрос, что нам делать, чтобы вернуть деньги выплаченные ей незаконно обратно и как бы ее уволить, если она не являлась на работу, при этом написала 08.11. заявление по собственному уволить ее с 07.11. Спасибо.
Доброго времени суток. Для оформления процедуры увольнения лучше обратиться к юристу очно чтобы ничего не упустить. Любые оплошности могут быть основанием для признания увольнения незаконным. Личная консультация платная. Деньги вернуть можно через суд.
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Внесение изменений в штатное расписание - сокращение ставки юрисконсульта и расширение штата бухгалтерии
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Как снизить процентную ставку по кредиту после одностороннего повышения в ЗСКБ?
Возможно ли вернуть постоянную ставку после временного перевода на другую должность?
Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?
