Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательная отработка на предприятии при наличии несовершеннолетнего ребенка - правда или миф?

11.11.2016, 10:49
• г. Нижневартовск

Скажите пожалуйста могут ли обязать отработать 2 недели на предприятии? Я слышала что если имеется ребенок несовершеннолетний, то не имеют права заставить, это правда или нет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласно статье 80 трудового кодекса вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения.

Спросить

Нет, такое право прямо в законе не прописано, но Вы можете по согласованию с работодателем, указав в заявлении уважительную причину и дату увольнения, уволиться без отработки.

Спросить

Нет это неправда. Об увольнении Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги