Интересует такой вопрос!
Работаю в торговле, устроилась не так давно, испытательный срок три месяца. Сегодня во время работы мне стало плохо. Поднялось давление, кружилась голова и шла кровь из носа. Подошла к управляющей, сказала что мне плохо, выпила таблетку, но лучше не стало. Я попросила у управляющей написать объяснительную и пойти домой, на что она мне сказала писать заявление на увольнение. Я написала и по просьбе управляющей число в заявление не поставила, но расписалась.
Что делать, и имеет ли права меня увольнять только потому, что стало плохо на рабочем месте?
Добрый день! Вы вправе отозвать такое заявление, другими словами пишите заявление на отзыв ранее написанного заявления и отдаете под роспись руководству.
Спросить
А зачем вы вообще писали заявление?
Нужно было уходить с работы и обращаться в поликлинику, открывать больничный.
Теперь вам нужно отзывать свое заявление, но возможен отказ в отзыве, если на ваше место уже не приглашен в порядке перевода другой работник, которому не вправе отказать в приеме на работу.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
