Переход азс ЛУКОИЛ к новому хозяину - правомерность перехода работника на новое место работы и удвоение оклада
Я работал на азс ЛУКОИЛ. наша азс перешла к новому хозяину. Азс стала работать под новой вывеской (франщиза) .он предложил перейти к нему переводом и я согласился. Остальные работники согласия не дали и получили по два оклада. Недавно один из этих прежних сотрудников устроился к нам работать по трудовому соглашению и получается он и два оклада не потерял и на работу устроился на свое прежнее место. Мог ли я так же поступить и законно ли это?
Здравствуйте! К сожалению, не можете. Вы согласились на перевод, поэтому Вам выходное пособие и компенсация на период трудоустройства не положены.
СпроситьДА, можно конечно, если он был сокращен, то получил выплаты по ст.178 ТК РФ. Это мог сделать каждый. В чем собственно проблема?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация