Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Фирма на грани банкротства - работник требует компенсацию за зарплату и отпуск

04.12.2010, 13:12
• г. Владикавказ

Фирма находится на грани банкротства, средств для выплат зароботной платы нет. Деятельность с сентября приостановлена. Работник фирмы написал заявление по собственному желанию и был уволен. Впоследствии принес заявление о расчете по зар. плате и компенсации за неиспользованный отпуск, хотя вплоть до последнего дня я выдавала авансы. Грозит обратиться в суд. Денег от этого у нас не появится.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина.

Нет денег.....но есть проблемы!!!

Свои же вы отдавать не будете?

Да, не сомненно это нарушение закона и компенсацию необходимо выдать в день увольнения.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работник вправе подать в суд, но деньги от этого врядли у вас появятся.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
15.01.2009, 10:44

Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).

Я работал в фирме "А". Потом меня перевили в фирму "Б" (те же хозяева), не выплатив компенсации за неиспользованный в фирме "А" отпуск. Сейчас я уволился по собственному желанию из фирмы "Б". По фирме "Б" мне все выплатили, по фирме "А" я так и не получил свою компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили). Сумма долга существенная. Подскажите, как мне быть? Забыть про эти 30 тысяч или требовать выплату? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кужакова Дамира Абаевна
13.11.2009, 01:46

Работник был уволен по собственному желанию.

Работник был уволен по собственному желанию. Однако трудовую книжку ему не выдавали и не производили расчет в течении 2 месяцев со дня увольнения, т. к. он не освобождал служебную квартиру. Работник подал иск в суд с требованиеми о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также среднего заработка за время вынужденного прогула. Какое решение может вынести суд?
Читать ответы (1)
Гость_7182678
07.11.2018, 16:25

Уволенный за требование выплаты заработной платы

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (6)
Олеся
21.07.2008, 08:46

Фирма направляет ТОО запрос о возврате ошибочно начисленной зарплаты в размере 23 207

Работник ТОО работавший в другой фирме, получил зарб. Плату которую ему ошибочно начислили на карточку, соответственно он ее забрал 23 207. Хотя эта денежная сумма предназначалась для другого работника. Теперь эта фирма пишет письмо чтобы ТОО удержало с заработной платы работника эту сумму 23 207 и вернули в фирму.
Читать ответы (1)
Марина
03.02.2016, 14:49

Как оформить заявление приставам о принудительном взыскании долга по заработной плате

Всем доброго дня! В каком виде пишется заявление приставам для принудительного взыскания долга работнику по заработной плате, если пристав доказывает, что долг должен платить не директор фирмы лично, а сама фирма. Т.к. деятельность фирмы приостановлена, то взимать не с кого? Помогите. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Светлана
16.11.2016, 15:07

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Максим
09.02.2009, 15:27

Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).

У меня следующий вопрос. Меня уволили и не выплатили заработную плату. Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред). Однако, суд оставил зявление без движения. Ответ судьи был следующим: не предоставлен расчет суммы иска: расчет заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Каким образом надо расчитывать сумму иска? Что необходимо указать в заявлении?
Читать ответы (1)
Ася
29.12.2014, 13:44

Возможность рассмотрения заявления работника о неначисленной заработной плате судом

Работник написал при увольнении по просьбе работодателя заявление (сообщение), что претензий по выплате заработной платы и расчета за неиспользованный отпуск у него нет. может ли это заявление быть рассмотрено судом, если работник решит подать иск на работодателя, по неначисленной заработной плате.
Читать ответы (1)
Елена
12.08.2004, 21:10

Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.

В мае 2004 г. был уволен сотрудник нашей фирмы. При уволнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на том основании, что отпуска за период работы на фирме (8 лет) были им отгулены, но документально это не подтверждено (есть только заявления от этого сотрудника на отпуск, а приказы не оформлялись). Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска. После уволнения сотрудник обращается в суд с просьбой о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за все годы работы. Как нам быть?
Читать ответы (3)
Наталья
09.04.2016, 18:01

Фирма на грани банкротства - как получить свои деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Фирма на грани банкротства. Выдали аванс за февраль и когда будут следующие выплаты неизвестно. Работаю там больше года и отпуск не брал, но к сожалению официально меня так и не устроили. Сейчас идет речь о закрытии фирмы. Как можно забрать свои деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обратится?
Читать ответы (1)