Унижение, угрозы и несправедливое распределение обязанностей - как бороться с несправедливым директором школы?
Директор школы в присутствии всех коллег на педсовете кричала на меня, затем угрожающе спрашивала поднять руки тех, кому я помогала по работе. Я работаю зам. директора по воспитательной работе. В прошлом году директор сократила 4 моих подчиненных своим единоличным решением. Теперь требует от меня, чтобы я полностью выполняла их обязанности, при этом сократила мою зарплату. Имеет ли она право унижать человека истошным криком перед всем коллективом, имеет ли право угрожающе спрашивать напуганных коллег, кто за меня, а кто за неё. Законны ли её решения по поводу сокращения сотрудников гос. школы и переваливание (извините, не подберешь другого слова) их обязанностей на меня. Что мне делать? Заранее Вам благодарна!
Пока Вам нечего опасаться. Если будет сокращение - предоставят все гарантии, ст.178,180 ТК. Если ситуация конфликтная - напишите в отдел образования, возможно, приструнят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация