28.06.2013, 12:23
Возможное невыполнение работодателем заявления работника о увольнении до истечения срока уведомления и Как поступить
Читать ответы (2)
Получил уведомление о сокращении, обязан ли работодатель меня уволить по истечению 2 месячного срока?
Здравствуйте! Предложить вакантное место и при согласии перевести Вас на эту должность или уволить по п. 2. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Нет, дополнительного уведомления по истечению 2 х месяцев Трудовой кодекс не предусматривает. Вас в последний рабочий день должны рассчитать, выплатить гарантированный 2 хмесячный среднемесячный оклад и выдать документы.
СпроситьЗдравствуйте! Обязать работать по истечение срока уведомления не имеет права. В период уведомления обязан предлагать Вам имеющиеся вакансии, в т.ч.и нижеоплачиваемые.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
