Работа в субботу без дополнительной оплаты - что делать в данной ситуации?
У меня такая ситуация администрация школы заставляют работать в субботу. А школа работает в 5 дней. Заработная плата за 21 дней. Как быть в этом случае. Спасибо.
Обращайтесь за защитой своих интересов в прокуратуру и инспекцию труда, если у Вас в трудовом договоре 5 дневка и з а работу в выходные дни не платят з/п в двойном размере.
Спросить
А школа работает в 5 дней. Заработная плата за 21 дней. Как быть в этом случае. Спасибо.Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.Спросить
Требуйте оплату в двойном размере
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153]
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»
СпроситьПроработала в школе психологом 5 лет по пятидневке, а теперь администрация школы заставляет работать меня и в субботу. Скажите это правомерно?
Я работаю в школе библиотекарь. Школа работает по пятидневной рабочей недели. В субботу проходят школьные кружки и внеурочка. Директор заставляет работать в субботу. У меня двое маленьких детей а садик в субботу не работает. Детей некуда и не скем оставить. Как быть в такой ситуации?
Я работаю в школе 25 часов в неделю, 5 дней, суббота-воскресенье выходные, 8 марта приходится на субботу, но она у меня в течение года выходная всегда, в понедельник нас заставляют работать, т.е. не дают отгул за 8 марта, правомерно ли поступает администрация школы?
В школе администрация школы кричит на учителей при учащихся. Заставляет работать по субботам. Хотя у нас пятидневка. В расчетке по заработной плате нет оплаты за субботу. Трудовой договор составлен на шестидневку. Директор утверждает, что мы получаем как за шестидневку. Как быть учителю. Порядок действий.
Спортивная школа находиться в здании, собственник которого Администрация города. Администрация города приняла решение изъять у спортивной школы здание и отдать его Общеобразовательной школе. Чтоб в дальнейшем давать в аренду этой же спортивной школе. Какие права есть у спортивной школы,? Спортивная школа вкладывала в здание средства в течении 50 лет. Как споршколе отстоять свои права на пользование здания на прямую у Администрации, а не быть арендатором.
Вправе ли администрация школы переносить рабочий день (суббота) на воскресенье и принуждать выходить на работу. Основание: в субботу школа готовится к выборам? Спасибо. Евгения.
Имеет ли право администрация школы устанавливать проведение общешкольного мероприятия для начальной школы в субботу, начальная школа работает в режиме пятидневки.
Школа перешла год назад на электронный журнал. Родитель требует от школы вести его детей (2 детей во всей школе) в бумажном журнале.
Как быть в этой ситуации учителям и администрации школы?
Какие есть законы, что должна предоставить школа и на каких основаниях?
Могу ли я работать по совместительству в другой школе учителем в свой выходной день, т.е. в субботу?
Я работаю в одной из сельских школ директором школы. В моей школе пять рабочих дней, а в соседней шесть. Могу ли я работать по совместительству в другой школе учителем в свой выходной день, т.е. в субботу?
Имеет ли право директор школы заставить учителя начальных классов выходить в субботу, если начальная школа работает по пятидневке, заработная плата за 16 часов, 0,25% группы продленного дня, которую я вырабатываю в течение пяти дней. Внеклассные мероприятия, родительские собрания провожу после уроков или в вечернее время.
