Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Из-за ошибки в учёте праздничных выходных дней, сотрудник уволен на два дня позже, чем планировалось.

12.11.2016, 12:20
• г. Сыктывкар

Увольнение по сокращению. Из-за больничного отпуск перешёл на январь 20 дн. увольнение произошло 29 янв. не учтён перенос праздничных выходных дней (два дня). или они должны пропасть или увольнение должно быть на два дня позже?

Читать ответы (3)
Увольнение по сокращению больничный Увольнение по сокращению Перенос праздничных дней Перенос выходных дней Праздничные выходные
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если отпуск выпадает на праздничные дни, то с учетом праздничных дней увольнение должно быть позже на 2 дня.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте! Увольнение должно быть по окончании больничного листа и отпуска. Чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучать документы-приказ об отпуске, уведомление о сокращении, б/л.Анализ документов-платная услуга.

Спросить

или они должны пропасть или увольнение должно быть на два дня позже?

Нет, при увольнении считают календарные дни, ничего не переносится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
11.11.2016, 08:58

Правильное увольнение после периода больничного отпуска

Из-за больничного отпуск перешел на январь 2016 в количестве 20 дн. увольнение с 29 января. Если учесть 2 и 3 января (иначе они пропадают) то увольнение должно быть на два дня позже. Так?
Читать ответы (3)
Юля
24.04.2021, 04:50

Сколько дней отпуска прибавятся при включении праздничных выходных дней?

Вопрос касаемо отпуска и праздничных выходных дней! Дело в том что я с 1 мая ухожу в отпуск, отпуск у нас продолжительностью 28 дней, я сразу взяла полный, не частями! То есть должна была быть в отпуске по 28 мая! Но так как в период отпуска попадают выходные праздничные дни, то получается я должна выйти не 28, а позже! Мне руководитель утверждает что включатся только два дня, 1 и 9 мая! Но ведь по производственному календарю считается с 1 по 3 и с 8 по 10, то есть 6 дней, значит я должна выйти не 30 как он утверждал с учётом включенных двух дней праздничных, а позже, то есть по 3 июня! Объясните пожалуйста сколько дней должны включить как положено, тем более президент подписал указ, что все дни, с 1 по 10 мая будут считаться выходными! Так как тогда получается, к моим 28 дням сколько в итоге должны прибавить, только два дня 1 и 9 мая, или 6 дней с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, или все 10 т.е.с 1 по 10 мая?
Читать ответы (8)
Василий
12.11.2016, 11:32

Перенос праздничных выходных не учтен в связи с увольнением по сокращению - вопрос №11671692

По вопросу№11671692 ничего не сказано о переносе праздничных выходных. Или они пропадают или переносятся на послепраздничные дни. увольнение по сокращению.
Читать ответы (2)
Светлана
01.12.2015, 19:23

Вопрос о возможности оплаты льготной дороги при отпуске в январе 2016 года.

Оплатят ли мне льготную дорогу, если я возьму два дня отпуска 9 и 10 января (это не праздничные дни - выходные) 2016 года, а уеду 1 или 2 января в праздничный день и если оплатят, то когда должна вернуться, именно 10 января?
Читать ответы (2)
Мария
03.01.2013, 22:50

Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права

Подача заявления на увольнение - 21.12.12. Я отработала 14 дней включая три праздничных дня. Т.к отработка падает на праздничные дни уволить меня могут только 9 января. Я должна еще отрабатывать по 8 января? Я работаю на пятидневном графике, разве мне не полагаются выходные дни в праздники?
Читать ответы (4)
Артур
10.11.2014, 16:56

Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?

Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.10.2010, 10:01

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Читать ответы (1)
Михаил
13.12.2021, 18:56

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)

Сотрудник работает по графику сутки через трое. В отпуск он уходит 20-го декабря на 14 дней. Учитывая, что на период отпуска приходится 2 праздничных дня-1 и 2 января, отпуск заканчивается 4-го января. Его смена согласно графику на январь 6-го января. Однако кадровик утверждает, что к отпуску должны быть добавлены ВСЕ праздничные дни до 9-го января и выход на работу 10-го января. Но ведь при работе сутки-трое рабочими считаются дни согласно графику работы, а остальные считаются скользящими выходными и сотрудник должен выйти на работу в первый рабочий день после выходных, т.е. 6-го января. Разъясните, пожалуйста, указав ссылки на нормативные акты.
Читать ответы (1)
Лариса
18.11.2002, 17:15

В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник.

Работник написал заявление о предоставлении очередного отпуска с 05.08.02. с последующим увольнением. Отпуск 28 календарных дней. Последний день отпуска 01.09.02 совпал с выходным днем (воскресение). В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник. Чем это регулируется? Когда должна быть выдана трудовая книжка?
Читать ответы (3)