Должна ли бабушка возвращать деньги за повышение квалификации, если хочет уйти с работы по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте!

должна ли будет она возвращать деньги, потраченные на ее обучение?

При признании причин увольнения уважительными не должны возвращать.

Ст.249 ТК РФ

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Здравствуйте Кристина. Мы не знаем на каких условиях училась ваша бабушка и повышало квалификацию. Если ей необходимо отрабатывать за обучение определённый период, с ней должны были заключить договор. В этом случае, если она Не отработал определённый период, придётся возвращать деньги за обучение.

Добрый день. Это надо смотреть в договоре. Облатить она должна только если там написано что надо оплатить. Обстоятельства при которых надо выплатить тоже надо там смотреть.

Здравствуйте, Кристина!

Согласна с Ольгой Александровной.

Получить с работника компенсацию расходов работодатель может только в том случае, когда последний увольняется без уважительных причин до истечения срока, установленного трудовым договором или соглашением.

Но, для того чтобы условия работали, их нужно прописать в трудовом договоре. Ведь в соглашение с работником могут включаться дополнительные условия, которые не ухудшают его положение. Одним из таких условий является обязанность работника отработать после учебы в течение определенного срока, если получение знаний оплачивал работодатель. Оно включается в трудовой договор по усмотрению сторон. Если нет соглашения, Ваша бабушка ничего не должна работодателю. Всего доброго!