Отработка и сроки увольнения при подаче заявления на испытательном сроке
Я на испытательном сроке и решила уволиться написала заявление 9 ноября а уволить меня 14 ноября у меня срочный договор надо ли мне отрабатывать 14 ноября день увольнения и как считаеться отработка календарные дни включается.
Вам необходимо предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за три КАЛЕНДАРНЫХ дня. При этом в Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьСчитаются календарные дни. Если в заявлении вы написали "уволить 14 ноября" - то этот день является рабочим, в этот день вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Предупредить об увольнении вы должны за 3 календарных дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация