Возможность получения отпуска по БиР после 30 недель беременности - как оформить заявление и какие документы понадобятся
Скажите пожалуйста отпуск по БиР даётся только по больничному в 30 недель или ещё по заявлению женщины?. Я хочу уйти в декрет позже 30 недель. Могу ли я принести на работу больничный выданный врачом в 30 недель и своё заявление о том что я прошу предоставить мне отпуск по Бир позже, то есть указать те даты которые я хочу, а не те что в больничном? Если да то подскажите ещё пожалуйста на какие документы или какую статью мне опираться, если на работе не захотят принимать моё заявление? Или можно написать в поликлинеке отказ о получении больничного в 30 недель и прийти за ним позже?
Можете обратиться за листком нетрудоспособности позднее.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
""VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по беременности и родам
""46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Скажите пожалуйста отпуск по БиР даётся только по больничному в 30 недель или ещё по заявлению женщины?. Я хочу уйти в декрет позже 30 недель. Могу ли я принести на работу больничный выданный врачом в 30 недель и своё заявление о том что я прошу предоставить мне отпуск по Бир позже, то есть указать те даты которые я хочу, а не те что в больничном? Если да то подскажите ещё пожалуйста на какие документы или какую статью мне опираться, если на работе не захотят принимать моё заявление?
Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
На какую статью РФ мне опираться чтобы уйти на больничный по Бир позже на 3 дня чем указано в больничном листе, т.к наш бухгалтер говорит что больничный будет рассчитываться с даты указанной в б\л. а не с даты моего заявления.
Проблема моя в следующем... я с 08.11.2016 получила больничный лист по БиР. но решила продолжить работу, и в рабочее время уехала на сессию, по приезду написала заявление о том, что хочу уйти в отпуск по БиР на основании листка нетрудоспособности. Мне отказываются оплачивать отпуск по учёбе, и начислят мне только больничные. Скажите правомерны ли их заявления и на какие статьи мне опираться, если утверждать свою правоту? Спасибо за ответы...=)
Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Работаю в организации, оформлена официально, работа постоянная. Сейчас нахожусь на больничном первый раз за год работы. Получила много негатива в свой адрес. Выходить с больничного на работу не хочу. Подскажите, что я данной ситуации могу сделать? Могу я написать заявление на больничном? Если да, то как лучше передать его на работу? Если заявление отправлю завтра с курьерской службой, завтра же они его получат - какую дату увольнения ставить? Или можно не ставить ее вообще?
Проблема моя в следующем. .. я с 08.11. 2016 получила больничный лист по БиР.
Проблема моя в следующем... я с 08.11.2016 получила больничный лист по БиР. но решила продолжить работу, и в рабочее время уехала на сессию, по приезду написала заявление о том, что хочу уйти в отпуск по БиР с 09.12.2016, на основании листка нетрудоспособности. Мне отказываются оплачивать отпуск по учёбе, и больничные. Скажите правомерны ли их заявления и на какие статьи мне опираться, если утверждать свою правоту? Спасибо за ответы...=)
Я нахожусь на больнисном (беременна). В связи с самочувствие на работу выйти не могу. Но также мне предстоит ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск, ссылаясь на то, что находясь на больничном я не могу написать заявление на отпуск. Также почему то мне отказывают в переносе отпуска и отпуске за свой счёт, пока я нахожусь на больничном. Мне нужно закрыть больничный и только тогда написать заявление или могу я могу заявлением уведомить работодателя о желаемом отпуске даже на больничном?
Мне нужна ваша помощь. Я беременна, в декрет по больничному выхожу 27 декабря. Но я хочу уйти с 1 января 2017, т.к хочу чтобы вошли два полных года 2015-2016. Я слышала что имею на это полное право. Я знаю что тогда больничный оплатят как не за 140 дней а как за 135. И ничего против этого не имею, так как если выйду с 27 декабря получу намного меньше. Отпуск по Бир выдаётся по больничному и по заявлению женщины. Я хочу поступить так, принести на работу больничный и заявление в котором укажу что ухожу в отпуск по Бир с 1.01.2017.
Но я не уверена что на работе его примут и скажут идти согласно больничному листу. Напишите пожалуйста какой нибудь документ или закон, чтобы я могла предоставить его в бухгалтерию, и чтобы мне не отказали идти с 1 января 2017 года и взяли в расчёт два года 2015-2016.
В настоящее время нахожусь на больничном. После окончания больничного ухожу в отпуск на 2 недели (заявление на отпуск было написано 10 марта 2014 г.). Сейчас я решила уволиться. Хочу уйти по уходу за ребенком до 14 лет. мне необходимо написать заявление об увольнении за 2 недели? Какую статью указать ТК РФ? Какие льготы дает мне увольнение по этой статье? Спасибо. Елена.
Я работаю на основном месте и по совместительству могу я уйти на основном месте в 30 недель по больничному а по совместительству поработать до 32 недель и написать заявление на отпуск по бир позже чем больничный. Например больничный с 16.11
а заявление с 1.12 и оплатят ли мне пособие за эти две недели?
