Сколько максимально могут удержать с расчета при увольнении, за обучение, пройденное за счет организации? (сумма долга 15.500 р,среднемесячная зарплата 15000) в ученическом договоре вообще не указано ни то что нужно проработать два года после обучения ни условия если я уволюсь раньше чем через 2 года.

Доброго времени суток. Порядок возврата средств должен быть предусмотрен догвоором, но в любом случе трудовой кодекс предусматривает что удержать из заработной платы могут не более 50%

Сколько можно удержать при увольнении за обучение, не указанное в договоре?

Определение максимальной суммы, которую можно удержать с расчета при увольнении за обучение (долг 15.500 р, доход 15.000 р/мес)

Сколько максимально могут удержать с расчета при увольнении, за обучение, пройденное за счет организации? (сумма долга 15.500 р, среднемесячный доход 15000 р)

Читать ответы (2)

Удержание за обучение - согласно договору, сколько должно быть удержано после отработки 1 года

Если человек отучился за счет организации, составили договор, что он должен отработать 3 года. Он отработал 1 год, Сколько должны удержать согласно проработанному времени или полностью сумму не смотря на то что он отработал 1 год.

Читать ответы (1)

Удержания за отпуск - как правомерно удерживать за невыработанные дни отпуска в разные периоды года?

Я январе-феврале был в очередном отпуске отпускные сумма 14463,59, в июне в ученическом сумма 19339,98, сейчас уволился 21.08.13 и с меня удержали за неотработанные дни отпуска, и эта сумма составила 8406,05 мне кажется с меня удержали за очередной и ученический, правомерно ли за ученический удерживать то что не доработал до конца года.

Читать ответы (2)

Как уволиться с работы при наличии долга за обучение, оплаченного работодателем, и изменении условий труда?

Я хочу уволиться с работы. У меня есть долг за обучение, оплаченное работодателем. По договору я должен отработать 3 года, но отработал 1,5. За это время изменились условия труда, вместо 5 дневной рабочей недели, которая была прописана в трудовом договоре, у нас стала 3 х дневная и под роспись не уведомляли об этом. Могу ли я уйти по собственному желанию и не платить долг по ученическому договору?

Читать ответы (1)

Вычли 10000 рублей за курсы - Можно ли так поступать по закону?

Вчера забрала свой расчёт с прошлой работы, узнала, что с меня вычли 10000 р за обучающие курсы. Суть в том, что когда я работала последнюю неделю (руководителем доставки) работодатель оплатила онлайн курсы для меня и ещё двух моих коллег в компании. При этом упомянули в общем чате, что вычтут с зарплаты с каждого символически по 2000 рублей. По факту, я эти курсы не проходила так как дорабатывала последнюю неделю. Но когда пришла за расчётом, узнала, что с меня вычли 10000 рублей за обучение. Это законно?

Читать ответы (1)

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.

Читать ответы (1)

Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?

Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? Если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько можно удержать при увольнении за обучение, не указанное в договоре?

Омск - онлайн услуги юристов

Определение максимальной суммы, которую можно удержать с расчета при увольнении за обучение (долг 15.500 р, доход 15.000 р/мес)

Удержание за обучение - согласно договору, сколько должно быть удержано после отработки 1 года

Удержания за отпуск - как правомерно удерживать за невыработанные дни отпуска в разные периоды года?

Как уволиться с работы при наличии долга за обучение, оплаченного работодателем, и изменении условий труда?

Вычли 10000 рублей за курсы - Можно ли так поступать по закону?

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?