Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли уведомлять руководство о беременности при устройстве на работу?

13.11.2016, 16:58
• г. Краснодар

Очень долго искала работу, в течении нескольких месяцев, в итоге стало известно, что наступила беременность в этот период, но работу продолжила искать. Наконец нашла и устроилась, не уведомив руководство о положении, и о том, что ак же нахожусь на учете по беременности в женской консультации. Устроили меня на декретную ставку. Испытательный срок 3 месяца, работать до декрета ориентировочно 3 месяца. Как быть в вопросе информирования руководства о положении, так как в ходе работы намечается пребывание в помещениях не пригодных для работы, тем более в период беременности. Предыдущее два года я работала так что все справки предоставлены в организацию.

Читать ответы (2)
Помещение для работы
Испытательный срок
Декретная ставка
Ответы на вопрос (2):

Вы не обязаны сообщить о своей беременности --придет время узнают, и за это не имеют право уволить--изучите статью 261 ткрф--поможет.

Спросить

Вы можете с любой момент принести справку о беременности и срок испытания остановят, поскольку беременным его не устанавливают. (Ст. 70 ТК РФ). По поводу условий труда, исключающих вредные факторы, приносите медицинское заключение об их исключении или переводе на другую работу (если это невозможно по основной работе) с сохранением среднего заработка по продлений работе. Ст. 254 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги