Прошел перед работой алкотестирование (все, это зафиксировала видео камера), в коридоре медпункта принял лекарственный препарат бронхолитин от кашля, видно это ее смутило дала мне др. алкотестер который показал 0,21 мг. л. фельдшеру пояснил, что плохо себя чувствую, пойду на больничный, покинул промзону и в этот же день сел на больничный. Врач зафиксировал температуру, кашель ит.д. На основе акта фельдшера о моем опьянении, самовольном покидании территории был уволен по статье за пьянство. О, том, что был составлен акт узнал от начальника на следующий день, хоть перед работой предупредил его, что заболел, так бы обязательно прошел сам медосвидетельствование. На предприятии отработал 20 лет, имею благодарность, грамоту, а новый директор так поступил. Мне 41 год, что делать не знаю.

Вы уже несколько раз задавали этот вопрос и Вам на него отвечали, что нужно делать... Что вы еще нового хотите узнать? Думаете, какое то новое волшебное средство появится решения вопроса?. Вам сказали,-обжалуйте приказ об увольнении в судебном порядке, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Все верно, Вам необходимо обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке. Срок на обжалование 1 месяц, так что не затягивайте с иском.

Уволен по статье за пьянство - история о несправедливом увольнении после заболевания

Уволенный сотрудник после 20 лет работы на предприятии обратился к новому директору за объяснениями после увольнения

Не прошел перед работой в 15.00 (смена начинается с 16.00) алкотестирование, фельдшеру пояснил, что плохо себя чувствую принимал бронхолитин, покинул промзону и в этот же день сел на больничный. На основе акта фельдшера о моем опьянении был уволен по статье за пьянство. На предприятии отработал 20 лет, имею благодарности, грамоты, а новый директор так поступил. Мне 41 год, на дольнейшей профдеятельности поставлен крест!

Читать ответы (2)

Сотрудник, не обнаружившийся на алкотесте, после увольнения за пьянство получил проблемы с дальнейшей трудовой карьерой

Не прошел перед работой в 15. 00 (смена начинается с 16. 00) алкотестирование. Не прошел перед работой в 15.00 (смена начинается с 16.00) алкотестирование, фельдшеру пояснил, что плохо себя чувствую принимал бронхолитин, покинул промзону и в этот же день сел на больничный. На основе акта фельдшера о моем опьянении, и колдоговора нахождение на территории в пьяном виде был уволен по статье за пьянство. На предприятии отработал 20 лет, имею благодарности, грамоты, а новый директор так поступил. Мне 41 год, на дольнейшей профдеятельности поставлен крест!

Читать ответы (1)

Законны ли эти чеки при установлении вины водителя в суде при медосвидетельствовании на опьянение.

Может ли фельдшер проводить медосвидетельствование на алкотестере, затем подписывать чеки, выданные алкотестером, помогая врачу при проведении медосвидетельствования на опьянение и не отраженном об этом в Акте. Удостоверение у фельдшера о подготовке медперсонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медосмотров водителей. Законны ли эти чеки при установлении вины водителя в суде при медосвидетельствовании на опьянение. Проводилось мед осв. в городе.

Читать ответы (1)

Сотрудник выпил на рабочем месте - как действовать и можно ли уволить при 0,8 промилле опьянения?

Сотрудник выпивал на рабочем месте, вызвали участкового, зафиксировали актом, сопртводили работника на скорую, прошли алкотестер показало 0,8 промилле. Участковый зафиксировал это. Могу ли я уволить сотрудника за пьянмтво на работе если алкотестер показал 0,8 промилле. Когда опьянение является 0.16 промилле.

Читать ответы (4)

Как мне оспорить Акт в суде, чтобы он не являлся доказательством, хотя бы чеки.? мох подписей не на акте не на чеках нет.

Медосвидетельствование на опьянение на алкотестере проводилось фельдшером не имеющем соответствующей подготовки. Чеки выданные алкотестером 0,560 через 20 минут 0,650 подписи на чеках этого фельдшера. Другой Врач проводивший медосвидетельствование с соответствующей подготовкой в остальном опьянения не выявил, но согласно показаниям алкотестера указал вАкте" опьянение установлено".Лабораторных анализов не бралось. САктом я ознакомлен не был. Акт на руки мне выдан не был. Как мне оспорить Акт в суде, чтобы он не являлся доказательством, хотя бы чеки.? мох подписей не на акте не на чеках нет.

Читать ответы (1)

Как опротестовать акт об алкогольном опьянении, составленный без подписи в сотрудника в суде?

На работе начальник (с которым у меня неприятельские отношения) заподозрил меня в алкогольном опьянении. По его требованию, с ним проехали в помещение подрядческой строительной организации нашей организации, где мне предложил медработник, который не представился и не показал документы подуть в алкотестера. Я отказался. При этом присутствовал только медработник и мой начальник. Акт без меня составили позже без моей подписи. В акте записали показания 0,5. При составлении акта был вписан директор этой подрядческой организации, который в нем подписался, но на суде показал что при освидетельствовании не был, а видел меня со спины при входе в кабинет. Чека с алкотестера также не было. В Акте об алкогольном опьянении подписи моего начальника, директора подрядч. Организации и медработника. Является ли мой начальник заинтересованным лицом? Можно ли опротестовать такой акт в суде?

Читать ответы (1)

Оспаривание акта медосвидетельствования на опьянение без соответствующей подготовки в суде

Текст вопроса: Медосвидетельствование на опьянение на алкотестере проводилось фельдшером не имеющем соответствующей подготовки. Чеки выданные алкотестером 0,560 через 20 минут 0,650 подписи на чеках этого фельдшера. Другой Врач проводивший медосвидетельствование, они проводили вместе, с соответствующей подготовкой в остальном опьянения не выявил, но согласно показаниям алкотестера указал вАкте" опьянение установлено".Лабораторных анализов не бралось. САктом я ознакомлен не был. Акт на руки мне выдан не был. Как мне оспорить Акт в суде, чтобы он не являлся доказательством, хотя бы чеки.? моих подписей не на акте не на чеках нет. Акт на руки мне выдан не был.

Читать ответы (1)

Возможно ли восстановление после увольнения за состояние алкогольного опьянения по статье

Законно ли увольнение за состояние алкогольного опьянения по этой статье. Если была служебка начальника отдела. Был составлен акт на предприятии на состояние опьянения алкотестер показал 0.42 промилле. В медучреждение соответственно не ездил. Где в акте работник написал согласен и поставил свою подпись. Написал объяснительную что выпивал на кануне не в этот день когда был пойман. Восстановят его на работе или нет?

Читать ответы (1)

Отказ прохождения алкотеста перед сменой на работе вызван приемом лекарств - работник сел на больничный

Перед рабочей сменной не прошел алкотестер думаю из за приема лекарств. Придупредил руководство, что заболел, с этого же дня сел на больничный. Работодатель хочет уволить по статье за пьянство, мотивируя это самовольным покиданием промплощадки и отказа прохождения мед. освидетельствования. Врачем терапевтом нарушений указано не было, было зафиксированно заболевание.

Читать ответы (1)

Оказался подозреваемым в наличии алкоголя - проблемы на работе и доказательства неправомерности

Попался с запахом алкоголя пасле рабочей смены, акт не подписывал, направили сначала к фельдшеру вахтового поселка у нее алкотестер показал наличие алкоголя после чего фельдшер направила на осведетельствование в медучереждение. В больнице прошел мед освидетельствоние, показало что я обсолютно трезв! Могут ли теперь уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по статье за пьянство - история о несправедливом увольнении после заболевания

Мурманск - онлайн услуги юристов