Заведующая сказала, что в денежном эквиваленте она решила, что будет исходить из максимального количества баллов на этот раз.

Вмешательство заведующей в работу комиссии по стимулирующим выплатам - законность и возможности обращения

Как и в любом детском саду у нас есть комиссия по стимулирующим выплатам но почему-то всегда в нашу работу вмешивается заведующая. Недавно переделали таблицу по выплате стимулирующих так нет она все переделала на свой лад благодаря чему у воспитателей реально вообще не будет баллов. Все лето конкретная экономия но балл выше 150 рублей не бывает. Если сумма баллов на всех воспитателей 400 баллов в месяц балл стоит 150 р и если суммарно 200 баллов балл все равно стоит 150 рублей. Законно ли все это? куда обращаться в таких случаях в нашу прокуратуру мы обращались результата 0. спасибо.

Читать ответы (1)

Формирование суммы стимулирующих выплат в детском саду - протоколы, комиссия и изменение баллов

Количество баллов по начислению стимулирующих выплат в детском саду определяется Комиссией по стимулирующим выплатам (члены выбраны трудовым коллективом детского сада) каждые три месяца (квартально). Ведется протокол решения этой комиссии, он отправляетя в РАЙОНО. Должна ли меняться сумма стимулирующих выплат, в течении этого квартала (сумма в чеках по оплате труда в рамках заявленного квартала каждый раз разная). Администрация мотивирует остатком средств на балансе (т.е. в октябре балл стоил 140 рублей, а в ноябре-50 рублей). Возможно ли это? Вывод: каждый месяц наш трудовой пед. коллектив ждет решения администрации, а она в ответ сколько хочу, столько заплачу!

Читать ответы (1)

Оценка и выплаты воспитателям в государственном детском саду - проблемы и нестыковки

Я воспитатель в государственном детском саду. У нас существуют стимулирующие выплаты воспитателям, которые расчитываются раз в полгода и ежемесячно выплачиваются. Максимально можно набрать 40 баллов (1 балл стоит, к примеру, 100 рублей), т.е. будет 4 тыс. руб. Оценочный лист состоит из 16 пунктов, если все выполнить, то будет 40 баллов. Но в некоторых пунктах, например, П.4 "Обоснованные обращения и жалобы родителей, сотрудников по поводу конфликтных ситуаций " - Стоит 2 балла, а если пункт не соблюден, то нужно ставить минус 2 балла. (И есть еще один пункт, где тоже либо 2 балла, либо минус два). Т.е. получается, если все выполнить - 40 баллов, если не выполнять-то минус 44 балла (хотя по факту их всего 40) и получается, что эти 4 балла забираются за счет других пунктов которые качественно выполнены. Правомерно такое учитывание баллов? И как быть в данном случае?

Читать ответы (1)

Может ли заведующая не выплачивать стимулирующие выплаты без согласования с комиссией?

Заведующая не заплатила стимулирующие выплаты за апрель, обьесняя это тем что мы не работали. Решила она это без согласования с комиссией по распределению стимулирующих выплат. Имеет ли она право?

Читать ответы (1)

Вывешивание данных о стимулирующих баллах педагогов - допустимо ли это и кто должен утвердить законность?

Можно ли вывешивать данные о количестве стимулирующих баллов каждого педагога в учительской на обозрение педагогов? Если количество баллов и их законность утвердила комиссия по распределению.

Читать ответы (1)

Неправомерное вычеркивание баллов и неопределенное количество стимулирующих - проблемы в школьной системе оценки

Я учитель начальных классов. Листы на стимулирующие в балловом эквиваленте заполняем 2 раза в год. Мало того, что наш товарищ директор половину баллов вычеркивает не аргументируя это, затем каждый месяц мы получаем разное количество стимулируюших. Например-у меня 30 баллов. Один месяц я получу 4 тысячи, а в след. Месяц-2000 т. Правомерно ли это и с чем связано? Спасибо.

Читать ответы (1)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Сокращение стимулирующих выплат педагогам в ДОУ Ростовской области - вина заведующей или законодательное ограничение?

Средняя зарплата педагогов в ДОУ по Ростовской области составляет 20614 рублей на 01.01.2015 г. Всем педагогам выплачивали стимулирующие не более 3000 рублей в месяц, плюс оклад. А с января 2015 г. нам платят только оклад, без стимулирующих баллов, хотя работа выполняется в полном объеме и даже больше... Правильно ли я поняла, что стимулирующие баллы не выплачиваются по вине заведующей ДОУ? И еще... как законодательно определяется стоимость одного балла? Какое максимальное количество стимулирующих баллов? Где можно увидеть образец оценочного листа учителя-логопеда? Как правильно его составить?

Читать ответы (1)

Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль

Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?

Читать ответы (1)

Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, директор объявила что стимулирующих выплат в этом году не будет, нет средств. Имеет ли право руководитель образовательной организации отменять стимулирующие выплаты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59