Сокращение персонала и трудовые права - Как получить положенные выплаты и уволиться, не приходя на работу?

15.11.2016, 12:10

• г. Санкт-Петербург

Сократили весь штат, я вышла с декрета и мне вручили уведомление о том, что должность уже сокращена. Теперь требуют чтоб я 2 месяца приходила на работу, хотя они даже график не могут сделать так как должности уже нет. Я нашла уже работу, но и здесь хочу получить положенные выплаты. Предлагают уйти по собственному без выплат. Обязана ли я приходить 2 месяца на работу не имея даже графика и должности? Или можно уволиться сейчас и как получить все выплаты? По соглашению сторон руководитель не хочет. Должна ли я что-то делать на работе? От предложенных вакансий отказалась.

Читать ответы (2)

Получить выплату
Выплаты по соглашению сторон
Как получить выплату

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

15.11.2016, 12:29,

г. Белово

Доброго времени суток. Если вы хотите уволиться по сокращению - то должны дождаться приказа т.е. доработать два месяца - если хотите уйти сейчас - пишите по собственному.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

15.11.2016, 13:04,

г. Ярославль

Не должны, согласно ст. 180 ТК - увольняйтесь по соглашению до окончания данного срока с выплатой по среднему за время "недоработки" до 2 месяцев

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение персонала и трудовые права - Как получить положенные выплаты и уволиться, не приходя на работу?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов