Почему сокращение возможно только после исполнения ребенку 3 лет, а отпуск до 1,5 лет не оплачивается

15.11.2016, 12:30

• г. Ижевск

Почему сокрашение только после исполнение ребенку 3 лет, после достижением ребенку 1,5 лет отпуск не оплачиваемый, заявнение у работадателя было написано полько до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

15.11.2016, 12:52,

г. Белово

Доброго времени суток. Непонятен вопрос. Сокращение штата не зависит от возраста ребенка - оно может быть и до полутора лет. неоплачиваемый отпуск - это право а не обязанность.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

15.11.2016, 13:13,

г. Астрахань

Потому что это предусмотрено ТК ст. 261. Адресуйте вопрос в ГД РФ.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

""Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему сокращение возможно только после исполнения ребенку 3 лет, а отпуск до 1,5 лет не оплачивается

Ижевск - онлайн услуги юристов