Как оформить заявление на оплачиваемый отпуск после родов и возвращения на работу, когда ребёнку полутора лет?

• г. Кемерово

Имею ли я право написать заявление на очередной оплачивыемый отпуск сразу же по исполнении ребёнку полутора лет перед выходом на работу?

Ответы на вопрос (3):

Если есть не отгуленные дни отпуска до декрета, можете.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Если у вас имеются дни неотгуленного отпуска, тогда можете им воспользоваться написав заявление.

Всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Так как декретный отпуск засчитывется в трудовой стаж, Вы имеете право оформить отпуск после достижения ребенка 1,5 лет. (ст. 260 ТК)

Спросить
Пожаловаться

В 2014 году не использовала очередной оплачиваемый отпуск в связи с выходом в декретный отпуск, в октябре 2015 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, имею ли я право требовать отпуск оплачиваемый по завершении этого отпуска? И если да, то как будет рассчитываться очередной отпуск?

Здравствуйте. Стаж на работе у меня 4 мес. до БиР, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По наступлении ребёнку 1.5 лет собираюсь выйти на работу. Могу и я перед выходом взять очередной оплачиваемый отпуск?

Здоавствуйте. Имею ли я право перед увольнением получить очередной ежегодно оплачиваемй отпуск. Начальник отказывается подписывать заявления.. требует писать заявление сразу на расчёт.

Вышла из декретного отпуска раньше исполнения ребенку 1,5 лет на 4 месяца - вызвало начальство. Имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск раньше, чем пройдет положенных 6 месяцев работы?

Имею ли я право отправиться авансом в очередной оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до з лет, если за прошедший период все отпуска использованы? Имеет ли право начальник не подписать заявление на очередной оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до з лет? Если нет куда обращаться?

В июле была в отпуске, затем август и сентябрь работала. Затем ушла в декретный отпуск. Когда ребенку будет 1,6 года, хочу выйти на работу. Скажите пожалуйста могу ли я перед выходом на работу сходить в очередной оплачиваемый отпуск?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 года сразу вышла на работу, после проработала 8 месяцев. Хочу написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Положен ли мне отпуск? Не будет ли отказа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В ноябре мне выходить на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск сразу после декрета?

Сейчас я в очередном отпуске. Взяла отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2 года насчитали 86 дней. Имею ли я право прервать этот отпуск и выйти на работу и имеет ли право директор мне отказывать?

Имею ли я право находясь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет написать заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ним?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение