Может ли использоваться выражение лишить премии в нормативных документах и письмах официальных лиц - разночтения мнений без ссылок
Может ли применяться словосочетание "лишить премии" (и производные от этого словосочетания) в нормативных документах органов власти и местного самоуправления, а так же в тексте официальных писем, ответов и т.д.
Вопрос не в студентах, нам так ответили официальные лица, юристы. А мы не юристы. Все просмотрели и как студенты, и как не студенты, поняли, что нельзя. Решили уточнить у юристов. Одни говорят да, другие нет. Но никто ссылок не сделал.
Доброго времени суток. Ну да, почему нет?! как словосочетание применяться может, а вот законность такого лишения это уже другой вопрос.
Спросить
Доброго времени суток!
Законодательно этот вопрос не урегулирован. Но, как советуют на обучающих семинарах, лучше этой фразы избегать, поскольку, как правило, премия начисляется за какую-то работу либо за выполнение определенных показателей. То есть, работник премию ЗАРАБАТЫВАЕТ. А как можно лишить премии, которую работник НЕ заработал, т.к. не выполнил работу, либо выполнил ее некачественно?
Лучше премию "не начислять" либо "снижать".
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Может ли применяться словосочетание "лишить премии" (и производные от этого словосочетания) в нормативных документах органов власти и местного самоуправления, а так же в тексте официальных писем, ответов и т.д.
Зарплата состоит из оклада и премии, Постоянно лишают части премии 5-10% за всякую ерунду, например проверка знаний ПДД (транспортное предприятие), не сдал экзамен по билетам (как в ГИБДД)лишают, на сколько это всё правомерно, уже надоело.
Кто может лишть премии.
Может ли работодатель лишить меня премии, если она выплачиваются согласно kpi, которые были выполнены?
Заранее благодарю!
И еще вопрос по ТК. Был лишен премии. Просто в письме написали, что премии лишен на 100% с приказом никто не знакомил. В расчетке сумма изменилась наполовину от предыдущих месяцев. Причину лишения премии выяснить тоже не удалось. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которая насчитывается в зависимости от выполненных показателей. Так вот в показателях стоит премия 96%
На сколько можно правильно понять административное взыскание не несет в себе материальную ответственность. Так не является ли нарушением, например, вынесение выговора и лишении премии на 20 %?
Спасибо.
