Анна
27.08.2020, 15:01
Работодатель не отправляет приказ об изменении трудового договора - как поступить и какую статью нарушает?
Читать ответы (2)
Мне изменили условия трудового договора сократив время работы в половина прошло 3 месяца могу я подать в суд на признание их действий незаконными. Приказ о переводе я не подписала.
Срок давности по таким спорам 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Если срок не пропущен, либо пропущен по уважительной причине, то обращайтесь в суд. Статья 392 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
Так Вас перевели на другую работу или изменили продолжительность рабочего времени?
У Вас было 3 месяца на обращение в суд с момента, когда узнали о нарушении своего права. Вашу ситуацию необходимо изучать.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация