На работу устраивается гражданин Украины, принес трудовую книжку образца 1974 года, но отсутствует последняя запись об увольнении от украинского работодателя. Нужно ли мне завести новую трудовую и как учесть его украинский стаж для начисления выплат ведь он получается что не уволен. Спасибо.

Нужно ли мне завести новую трудовую и как учесть его украинский стаж для начисления выплат ведь он получается что не уволен.

Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы

У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца. Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца. Спасибо за ранее.

Читать ответы (3)

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Как открыть новую тр.книжку российского образца и сохранить стаж из украинской?

Как правильно закрыть трудовую книжку украинского образца? Кто и какую запись должен сделать? Как правильно открыть новую тр.книжку российского образца, чтобы сохранился стаж в украинской и продолжился в российской? Кто и с какой записи должен начать российскую книжку? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос об учете стажа работника с книжкой образца 1974 года - продолжить вести по старому образцу или завести новую?

Как правильно поступить в такой ситуации. У работника есть книжка образца 1974 г., выданная в Модавской ССР, записи велись на русском языке. В 1999 г. после записи о приеме на работу, сделана запись Открыта трудовая книжка нового образца. Записи об увольнении нет. Далее стаж учитывался в ТК молдавского образца. В 2014 году работник получил гражданство РФ и мы приняли его на работу. Вопрос: могу ли я продолжить вести учет стажа работника в ТК образца 1974 г., или мне нужно завести ему новую ТК?

Читать ответы (1)

Как составить исковое заявление о подтверждении трудового стажа из украинской трудовой книжки для переноса в российскую

Как составить исковое заявление о подтверждении трудового стажа из трудовой книжки украинского образца для того чтоб украинский стаж можно было перенести в трудовую книжку образца РФ.

Читать ответы (2)

Армянский гражданин, ставший российским - новая или старая трудовая книжка, перевод записей и учет стажа для больничного

Бывший гражданин Армении, ныне российский гражданин устраивается на работу трудовую принес соответственно заполненную в армении, заводить ли новую трудовую книжкуили продолжать старую, нужно ли переводить прежние записи и будет ли учитываться прежний (армянский) стаж для расчета больничного.

Читать ответы (2)

Как правильно поступить при окончании трудовой книжки образца 1974 года у гражданина Казахстана с видом на жительство

Приняли на работу гражданина Казахстана, у него вид на жительство. Трудовая книжка, образца 1974 года, закончилась. Мне как правильно поступить, завести новую трудовую или вшить вкладыш? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нужно завести новую трудовую книжку для работника, принятого по украинской трудовой в РФ

Работник принят на работу в 2001 году по трудовой книжке украинского образца (велась на 2-хя языках: украинский и русский). Серия книжки начинается на А С № ... (данная серия не утверждена как выпушенная в СССР в 1974 г.). Правильно лия понимаю, что данная книжка не действительна в РФ и необходимо завести новую трудовую с продолжением ведения записей о трудовой деятельности в нашей организации?

Читать ответы (2)

Принес чистую трудовую книжки, сказав, что старую потерял.

К нам на работу устраивается человек. Принес чистую трудовую книжки, сказав, что старую потерял. Восстанавливать не желает и просит завести новую. Начальник не разрешает принимать его на работу, пока тот не принесет старую трудовую книжку, где (со слов владельца) стаж составляет всего год. Права ли она?

Читать ответы (1)

Я считаю, что по закону это не верно, так и это?

Помогите грамотно разобраться в данной ситуации. Я получил граждансво РФ, ранее состоял в гражданстве Украины, в Санкт-Петербурге устроился на работу, отдел прсонала забрал трудовую книжку украинского образца для того чтобы ее продолжать. Российского образца не заводят. Я считаю, что по закону это не верно, так и это? но в украинской трудовой у меня есть стаж работы на Российскую Федерацию на черномоском флоте, должны ли эту запись переписать в новую трудовую книжку Российского образца? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли мне завести новую трудовую и как учесть его украинский стаж для начисления выплат ведь он получается что не уволен.

Оренбург - онлайн услуги юристов