У нас работники с вредными условиями труда работают в обособленном подразделении в Ленинградской области. Обеспечивать лечебно-профилактическим питание нет возможности. На основании каких документов можно платить им денежную компенсацию.

На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45 н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

При принятии решения о замене молока или лечебно-профилактического питания денежной компенсацией и [b]при наличии письменных заявлений работников [/b]расходы по выплате компенсации отражаются по подстатье 212 “Прочие выплаты“ КОСГУ. В случае организации выдачи молока или лечебно-профилактического питания в самом учреждении расходы по оплате договоров на приобретение молока или продуктов питания следует отражать по статье 340 “Увеличение стоимости материальных запасов“ КОСГУ.

Отсутствие профилактического питания для работников с вредными условиями труда в Ленинградской области

Обязан ли работодатель обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием.

Читать ответы (2)

Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.

Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.

Читать ответы (2)

В медицинском учреждении - возможность дополнительной компенсации по классу 3.2 после проведения СОУТ

В медицинском учреждении платят 25% за вредные условия труда по постановлению 11 90-п. Провели СОУТ. После проведения СОУТ на рабочем месте выявили класс 3.2.. Могут ли к 25% за вредные условия труда, дополнительно платить после соут компенсацию по классу 3.2, т.е две компенсации.

Читать ответы (1)

Издан приказ о выдаче молока за вредные условия, но работник отказывается получать не объясняя причин.

Читать ответы (2)

Коллектив слесарей-монтажников по котельному оборудованию просит заменить кисель на молоко в качестве компенсации за вредность

Я работаю слесарем–монтажником по котельному оборудованию. Моя бригада получает за вредность кисель. Можем ли мы написать коллективное заявление об отказе от киселя в пользу молока?

Читать ответы (1)

Нормы и требования к помещениям для приема пищи на вредном производстве - где найти и как доказать директору?

Я работаю на вредном производстве, сейчас у нас хотят закрыть столовую, говорят что и так можете питаться, но ведь есть же какие то нормы по тому какие должны быть помещения для приема пищи и чем они оборудованы. Можете ли Вы подсказать какими документами это установлено, а то нашему директору не докажешь. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Добили в реанимации

Как добиться выдачи молока в отделении анестезиологии и реанимации?

Читать ответы (1)

Отсутствие профилактического питания для работников с вредными условиями труда в Ленинградской области - основание для денежной компенсации.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Обязан ли работодатель обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием.

Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.

В медицинском учреждении - возможность дополнительной компенсации по классу 3.2 после проведения СОУТ

Издан приказ о выдаче молока за вредные условия, но работник отказывается получать не объясняя причин.

Коллектив слесарей-монтажников по котельному оборудованию просит заменить кисель на молоко в качестве компенсации за вредность

Нормы и требования к помещениям для приема пищи на вредном производстве - где найти и как доказать директору?

Добили в реанимации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59