Регламентирован ли ежегодный отпуск для ветерана труда в Санкт-Петербурге и где можно найти документацию?

Является ли почетная грамота министерства топлива и энергетики основанием для присвоения звания ветеран труда ХМАО-Югры, если согласно ФЗ-5 статьи 7 п.4 Порядок и условия присвоения звания Ветеран труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. У нас это Постановление Правительства ХМАО-Югры от 06.06.2005 № 103 и там нет такой почётной грамоты! ВОПРОС: как быть? ? ?

Вчера, благодаря Вам выяснили, что основные льготы ветеранам труда устанавливаются на федеральном уровне. Закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 говорит о том, что список льгот устанавливается субъектами самостоятельно. Одной из льгот, если обобщить федеральное законодательство, является предоставление отпуска в удобное для ветерана время. Вопрос такой: имеет ли право Ветеран труда Федерального значения на отпуск в удобное для него время, конкретно в Мурманской области.

Статья 22 в Законе «О ветеранах» согласно ФЗ от 22.08.2004 №122-ФЗ звучит так: «Меры социальной поддержки ветеранов труда ….. определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации». Ранее (например, в ред. Федерального закона от 08.08.2001 N 124-ФЗ) п. 2 ст.22 звучал так: Лицам, имеющим звание Ветеран труда,... независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются следующие права и льготы: 1) пользование поликлиниками …, к которым указанные лица были прикреплены в период работы; 3) при продолжении своей трудовой деятельности предоставление ….. отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году. Остались ли эти льготы в законах такого субъекта Российской Федерации как Москва?

Я бы хотела задать вопрос о статье 22 федерального закона " О ветеранах", моя мама является ветераном труда федерального значения, имеет удостоверение ветерана труда, но при этом она работает. Хотелось бы узнать есть ли у нее какие-то льготы в связи с этим. В статье 22 на консультанте, написано следующее: "Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации." Насколько я понимаю, это говорит о том, что каждая область или субъект РФ в праве устанавливать свои "условия" данных льгот. Хотелось бы спросить, где можно об этом прочитать и узнать? Мама проживает в Самарской области город Чапаевск, работает в Самаре. Еще хотелось бы узнать насколько законно в нашей области из дополнительных пенсионных начислений вычли 658 рублей "ветеранских" начислений, точнее говоря пенсия как была фиксированная так и осталась, но доплаты убрали за федерального ветерана труда, аргументировав это тем, что мама является работающим пенсионером, при этом в соседнем Ульяновске, моя тетя получает эти федеральные отчисления за ветерана труда, хотя тоже является работающей. Заранее спасибо за ответ!)

В случае обнаружения в тексте трудового договора условий, противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам, регулирующим общественные отношения в сфере труда, если такие условия ухудшают положение Работника по сравнению с законодательством, нормативными правовыми актами или локальными нормативными актами организации, - такие положения применены быть не могут и подлежат изменению или отмене.

Я являюсь ветераном труда федерального уровня, проживаю в Вологодской области. Согласно ст.22 №5-ФЗ Меры социальной поддержки ветеранов труда, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, Местное законодательство (Постановление Правительства Вологодской области от 16 апреля 2 010 г. № 401 и Закон Вологодской области от 05 декабря 2012 года N 2907-ОЗ) "обошло" льготами данную категорию ветеранов. Возможно ли инициировать процедуру устранению сложившегося несправедливого положения вещей?

В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении. Служба в районах Кр.Севера подпадает под эти случаи? Срок службы 15 лет, в льготном исчислении 22 года. Спасибо.

Работаю в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области (далее – Управление). Основная категория работающих в Управлении – государственные гражданские служащие. Меня интересует специальная оценка условий труда для госслужащих? В ст.3 п.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» сказано, что «…Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе». Обращаясь к федеральному закону №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ» я не нашел указания о необходимости проведения специальной оценки условий труда для госслужащих. Вопрос: Обязательна ли специальная оценка условий труда государственных служащих нашей организации? С уважением, Соловьев Владимир Иванович. 09.03.2016

В ст. 22 №5-ФЗ "О ветеранах" сказано, что МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ветеранов труда, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Почему в статье 24 № 103-ОЗ Воронежской области " О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области" устанавливаются УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ по конкретным законам? (Ветеранам труда после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О страховых пенсиях" и (или) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", а ветеранам труда, получающим пенсии по иным основаниям либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), а также лицам, приравненным к ним, по достижении возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О страховых пенсиях" и (или) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", предоставляются следующие меры социальной поддержки:...). В первой редакции № 5-ФЗ не было ни каких законов, просто ПОСЛЕ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ. Значит областной закон противоречит федеральному? Областной закон может только расширить или сузить круг льгот, которые относятся к мерам социальной поддержки, но не вводить свои условия их назначения! В областном законе МОЖНО БЫЛО НАПИСАТЬ, что ветеранам труда, ПОСЛЕ СМЕРТИ, предоставляются следующие меры социальной поддержки:... Это правильно? Не нарушает приоритетов федерального закона над региональным?

В части применения п.4 указанной статьи об обязанности работодателя информирования предыдущего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего, возник такой вопрос: в законе говорится о перечне, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Какие документы могут претендовать на отнесение к нормативным правовым актам? Скажем, есть Пензенская область. Там Правительство Пензенской области выпускает Постановления, которые ясно являются таковыми нормативными правовыми актами. А есть, скажем, Управление, являющееся исполнительным органом государственной власти Пензенской области, которое выпускает свои Приказы. Является ли подобный Приказ нормативным правовым актом или надо руководствоваться Постановлением Правительства Пензенской области?