Работники салона красоты в Москве сталкиваются с проблемами неоплаты заработной платы и неофициальным статусом работы - как они могут решить ситуацию?

Я работала в салоне красоты. Работодатель не выплатил положенную зарплату после увольнения за последний месяц. Исчезла с поля зрения, на звонки не отвечает, салон закрыла. Что мне делать в этой ситуации, как вернуть деньги?

Должен ли администратор платить за недостачу в магазине со своей премии после увольнения? Договор о материальной ответственности был подписан. Но я уже уволилась и не работаю уже 2 недели.

Супруга оформилась на работу и вечером того-же дня приняла решение не работать в данной компании.

1. Как правильно разорвать отношения с работодателем?

2. Будет ли запись в трудовой?

3. Может ли она аннулировать данный трудовой договор и как правильно это сделать?

Увольняюсь по соглашению сторон. Через какое время после увольнения я могу устроиться в эту же организацию. Слышала, что вроде только через 2 месяца. Раньше нельзя.

Меня уволили из Ашана. Причем сделано это было после отработанного дня, перед уходом домой. Меня руководитель сектора сад, где я работала, вызвала в кабинет и высказав мне свои подозрения в нарушении правил магазина сказала что бы я сейчас же поднялась в отдел персонала и подписала документ об увольнении по соглашению сторон. Я была так сильно расстроена что так и сделала. За пять минут я стала безработной. И это в 53 года, когда с таким возрастом трудно куда то устроится еще. Из ее обвинений я поняла что она недовольна тем что я не соблюдаю субординацию, что я имею подработки, и общаюсь напрямую с поставщиками, что я влияю на заказы. Короче говоря использую возможности которые позволены только менеджеру. Менеджер Орлов Д. меня сам неоднократно просил помочь ему в решении вопросов разного характера. Менеджер сам предложил мне подработки с тем что бы пол зарплаты отдавать ему. Менеджер использует мерчендайзеров как прикрытие. Дает им многочисленные подработки с тем что бы они то же отдавали ему 80 процентов от доходов. Менеджер терроризирует поставщиков своего сегмента и угрожает сократить заказы если они отказываются ему платить. И вот когда поползли слухи и руководитель отдела начала проводить расследование менеджер перевел все стрелки на меня. Я была к такому не готова. Руководитель отдела сад Ашан Мытищи не предоставила мне какие либо доказательства моей вины, а просто из собственных убеждений решила меня убрать и прекратить таким образом слухи. Но поставщики звонили мне и после с жалобами что менеджер Орлов просто совсем озверел. Возможно что раз руководитель Елена Гавва не стала проводить служебное расследование по факту деятельности самого менеджера скорее всего с ним в доле. Я пострадала из доверия своему менеджеру и неведения на что он способен. Далее. Я являюсь акционером общества Ашан. При увольнении мне никто не сказал что я должна заполнить документы о том что бы мне вернули деньги за акции. Дело в том что все кто увольняется автоматически выбывают из списков акционеров. Только два месяца спустя я случайно узнала об этом документе. Но два месяца Ашан использовал мои накопления по акциям. Посоветуйте как наказать подлого менеджера который занимается вымогательством и угрозами поставщиков. Принуждает мерчендайзеров отдавать больше половины своего дохода. И создает ситуации когда продавцы консультанты доверяя ему попадают под увольнение. А я числилась лучшим сотрудником Ашана. Меня даже в ноябре 2012 года руководство Ашана посылало в командировку в Волгоград обучать сотрудников нового магазина. Сейчас я работаю в другом супермаркете. Но нет морального удовлетворения. Возможно ли наказать менеджера и вернуть свои деньги по акциям?

Я устроилась на работу и отработала только 2 смены.

Хочу завтра написать заявление на увольнение, т.к.2 курилки находятся в помещении и я задыхаюсь, у меня астма. Мне сказали, я должна отработать завтра день и подойти к директору, чтобы он решил отрабатывать мне 2 недели или нет. Законно ли это?

Работаю в алкомаркете Красное Белое. Трудового договора на руки не дали. Сейчас у меня заканчивается через пару недель испытательный срок. Я предупредила 8 числа начальство, что увольняюсь. Попросила назначить ревизию. Написала заявление на увольнение, но его не подписали. Сказали, что заявление у них пишется в день ревизии и человек увольня одним днем. Ревизия до сих пор не поставлена. Я работаю, премии меня всей лишили, так увольняется все сотрудники. Заплатят мне часы по МРОТ и все. Я заведующая магазина, на мне висит большой груз ответственности за такую зп. Что мне делать? 23.10 меня ждут на другом месте работы.