Вопрос о включении декретного отпуска в льготный стаж педагогических работников
Льготная пенсия по выслуге лет в дошк. Учреждении начисляется воспитателям с 25 лет стажа. Я, работаю воспитателем с 15.11.82 по 28.08.86 далее училась на дневном отделении Шадринского института, брала академ. Отпуск по уходу за ребенком (16.08.1988 д.р. сына) (ТОЛЬКО ВОТ ДЕКРЕТЫЕ ГОСУДАРСТВО ТАК И НЕ ВЫПЛАТИЛО, СТУДЕНТАМ ДЕНЬГИ НУЖНЫ?);10.09.1990 г. отчислена в связи с переводом на заочное отделение; 01.10.1990 г. принята воспитателем в ДУ; (02.04.1994 г. д. р. дочери) была в декрете по уходу; далее посей день работаю в МДУ учителем-дефектологом. В пенсионном фонде говорят, что годы учебы и декрета не входят в льготный стаж. А если бы в декрет уходила с работы, а не с инстит\ута, то бы вошли в льготный стаж (НАВЕРНОЕ МЫ С ДРУГОЙ ПЛАНЕТЫ ИЛИ ЭТО УПУЩЕНИЕ ЗАКОНОПРОЕКТА?) По раньшим законам СССР, годы учебы в институте включались в стаж, т.к. работала по профессии до института и после него. (СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ОСТАЛИСЬ ЗАБЫТЫМИ И ЗАБИТЫМИ ГОСУДАРСТВОМ В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ) Помогите пожалуйста разобраться в моем вопросе, если необходимо то могу выслать копию трудовой (на какой mail?) . В интернете муж нашел ниже написанную информацию, помогите разобраться, входит декретный отпуск в льготный стаж? Актуальный комментарий.
С 01.01.2002 вступил в силу Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, который сохранил право на досрочное назначение пенсии по старости педагогическим работникам
.
Для реализации данного Закона постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 были приняты Правила исчисления периодов работы, дающей право на вышеназванную пенсию, а затем постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 был утвержден Список учреждений и должностей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости указанной категории работников.
Указанные Правила не предусматривают включение в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
В свете постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости возможно применение ранее действовавшего законодательства за периоды работы до 01.01.2002.
До 01.01.2002 действовал Закон «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.90 № 340-1. Вместе с ним при назначении пенсии за выслугу лет педагогическим работникам за периоды работы до 01.11.99 применялись Списки учреждений и должностей, утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.91 № 463, а за периоды работы после 01.11.99 – Списки учреждений и должностей и Правила исчисления сроков выслуги, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.99 № 1067.
Вопрос о включении в выслугу лет отпуска по уходу за ребенком был не урегулирован Правилами исчисления сроков выслуги от 22.09.99 № 1067, поэтому при определении права на пенсию органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствовались нормами трудового законодательства и включали в стаж по выслуге лет время нахождения в указанном отпуске за период до 06.10.92.
На основании вышеизложенного при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью за периоды работы до 01.01.2002 с учетом ранее действовавшего законодательства отпуск по уходу за ребенком, имевший место до 06.10.92, включается в стаж, дающий право на вышеназванную пенсию.
За ранее благодарю, СПАСИБО! Жду ответа.
1. Отпуск по уходу за ребёнком включается в педстаж для назначения досрочной пенсии, если отпуск был предоставлен до 06.10.1992 года, до 3 лет.
В соответствии с действовавшим на тот период времени законодательством:
Право на частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет имеют работающие матери, в том числе женщины-колхозницы, имеющие общий трудовой стаж не менее одного года, и женщины-матери, обучающиеся с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров, независимо от трудового стажа. При этом женщины, продолжающие учебу с отрывом от производства в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имеют право на получение в полном размере стипендии и пособия по уходу за ребенком.
Вместе с тем, вы пишете, что вам был предоставлен академический отпуск. Это может быть препятствием.
2. Кроме того, период очного обучения подлежит включению в педстаж, так как обучению непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Подробнее можно почитать здесь:
3. Вы пишете: "В пенсионном фонде говорят..."
С ПФР ни в коем случае нельзя разговаривать!!!
Только письменное, официальное (зарегистрированное) обращение!
Помните, что пенсия назначается со дня обращения!
Судя по всему, право на пенсию у Вас уже есть. Поэтому берите паспорт, трудовую книжку - и в ПФР, требуйте принятия заявления. Обязаны принять и выдать (письменно!) перечень недостающих документов. Три мечсяца - на сбор, если укладываетесь, пенсию обязаны начисляить с даты первоначального обращения.
4. Вместе с тем, наиболее вероятное решение ПФР - отказ. (они незаконно не признают законодательство, изданное до 1991 года).
Обращайтесь в суд, при грамотном оформлении иска решение будет в Вашу пользу.
Полученный отказ из ПФР и копию трудовой книжки можно будет выслать на panshev@mail.ru
Удачи!
Спросить