Учет работы по гражданско-правовому договору в непрерывный трудовой стаж при трудоустройстве в ВУЗ

• г. Краснодар

Устраиваюсь на работу в ВУЗ по гражданско - правовому договору. Вопрос: будет ли перод работы по данному договору учитываться в непрерывный трудовой стаж?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый час, Леонид Борисович.

Заключение гражданско - правового договора не делает вас работником, отношения не являются трудовыми, а именно гражданско-правовыми, и "работа" по такому договору не идет ни в какой трудовой стаж, как не идет в такой стаж покупка хлеба в магазине.

Спросить

Необходимо обратиться с письменной жалобой в Управление Роспотребнадзора c заявлением о возврате страховки в банке либо в суд с исковыми требованиями о возврате навязанной страховки. В суде необходимо будет доказать, что Вы не были проинформированы о возможности отказаться от навязанной Вам страховки.

Спросить

Устраиваюсь на работу в ВУЗ по гражданско - правовому договору. Вопрос: будет ли перод работы по данному договору учитываться в непрерывный трудовой стаж?

Уважаемый Леонид Борисович!

А зачем Вам непрерывный трудовой стаж? Для пенсии учитывается страховой стаж - в Вашем случае взносы с Вашего дохода в ПФ перечисляться будут. Но в случае болезни больничный лист Вам оплачиваться не будет.

Имейте в виду, что в случае гражданско-правового договора Вы менее социально защищены, чем, работая по трудовому договору.

Удачи!

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов