Учет работы по гражданско-правовому договору в непрерывный трудовой стаж при трудоустройстве в ВУЗ
Устраиваюсь на работу в ВУЗ по гражданско - правовому договору. Вопрос: будет ли перод работы по данному договору учитываться в непрерывный трудовой стаж?
Добрый час, Леонид Борисович.
Заключение гражданско - правового договора не делает вас работником, отношения не являются трудовыми, а именно гражданско-правовыми, и "работа" по такому договору не идет ни в какой трудовой стаж, как не идет в такой стаж покупка хлеба в магазине.
СпроситьНеобходимо обратиться с письменной жалобой в Управление Роспотребнадзора c заявлением о возврате страховки в банке либо в суд с исковыми требованиями о возврате навязанной страховки. В суде необходимо будет доказать, что Вы не были проинформированы о возможности отказаться от навязанной Вам страховки.
СпроситьУстраиваюсь на работу в ВУЗ по гражданско - правовому договору. Вопрос: будет ли перод работы по данному договору учитываться в непрерывный трудовой стаж?
Уважаемый Леонид Борисович!
А зачем Вам непрерывный трудовой стаж? Для пенсии учитывается страховой стаж - в Вашем случае взносы с Вашего дохода в ПФ перечисляться будут. Но в случае болезни больничный лист Вам оплачиваться не будет.
Имейте в виду, что в случае гражданско-правового договора Вы менее социально защищены, чем, работая по трудовому договору.
Удачи!
Спросить