Нарушение личной приватности на рабочем месте - что делать, если сотрудник фотографирует и записывает без спроса?

Сотрудник на работе фотографирует без спроса из под тишка. На просьбу удалить фото-отказывает. Постоянно ведет диктофонную запись, несколько раз включал запись других сотрудников, чтобы подтвердить те или иные слова. Вопрос в том, насколько это законно и как можно на него повлиять или припугнуть? Терпеть это невыносимо!

Статья 152.1 ГК РФ, предусматривающая охрану изображения гражданина, не запрещает получение таких изображений. Нарушить ее можно только после несанкционированного обнародования и дальнейшего использования такого изображения, т.е. уже после того, как оно стало доступным неограниченному кругу лиц без согласия того, кто изображен на фотографии. Однако из этого правила есть исключения: использовать чье-либо изображение можно "в государственных, общественных или иных публичных интересах", а также в случаях, если оно получено при съемке в общественном месте и изображенное лицо не является его основным объектом.

Другими словами, если какой-либо гражданин случайно попал в угол кадра, он не имеет права запретить использовать этот снимок. Однако понятие "основной объект" в законе не определено (определение этого понятия оставлено на усмотрение суда (так же, как и "государственные и прочие интересы")).

К сожалению. Просто так запретить делать снимки или записывать разговоры не представляется возможным. Если каким либо образом это будет нарушать ваши права, тогда вы вправе обратиться в суд, но нужно обосновать, в чем заключается ваше нарушение.