Как уведомить работодателя о выходе на работу на один день и последующем уходе в отпуск по уходу за ребенком?

17.11.2016, 10:42

• г. Барнаул

Помогите пожалуйста! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 10 месяцев, написала заявление о выходе на работу, но на другую должность с более высокой з/п, но работать не планирую, т.к с ребенком не кому сидеть. Могу ли я выйти на работу на один день, а со следующего дня уйти в отпуск до 1,5 лет обратно? Как мне известить работодателя, если он в другом городе?

Читать ответы (3)

Заявление на другую должность
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

17.11.2016, 10:46,

г. Тюмень

Здравствуйте.

Можете, только не понятен смысл этого всего.

На выплату пособия по уходу за ребенком это никак не повлияет.

Спросить

Юрист

Шмакова О.Г. 4.2

17.11.2016, 10:47,

г. Ростов-на-Дону

Да, можете, это Ваше право - снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, известить можете предварительно направив скан-копию заявления по электронной почте, но впоследствие обязательно почтой России заказным с уведомлением о описью вложения оригинал отправьте работодателю. При этом, обращаю Ваше внимание, что при выходе из отпуска и уходе обратно, Вам будет пересчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. оно считается из среднего за последние 2 года, поэтому сумма будет рассчитана в том числе с учетом того пособия которое Вы получали, находясь в декрете. Так что подумайте стоит ли Вам выходить на один день.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.11.2016, 10:47,

г. Владимир

Вы имеете право в любой момент как выйти из отпуска, так и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Можете направить заявление почтой заказным с уведомлением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уведомить работодателя о выходе на работу на один день и последующем уходе в отпуск по уходу за ребенком?

Барнаул - онлайн услуги юристов