Я не знала, что такой договор является трудоустройством.

17.11.2016, 12:58

• г. Москва

Я оформляла уход за престарелыми людьми в 2012 г. (4 человека). Я не работаю, многодетная мама. В 2014 году на 1 месяц заключала договор с предприятием по уборке помещения, без оформления в трудовой книжке. В 2015 на 3 месяца также без оформления заключала договор на оказание услуг 1 раз в неделю. И в начале 2016 также на 2 месяца был составлен договор об оказании услуг. Сейчас пенсионный фонд требует выплатить излишне переплаченные суммы за 6 месяцев. Я не знала, что такой договор является трудоустройством. Когда я подписывала заявление в пенсионном меня об этом не предупредили, сказав что компенсация не положена только в случае официального трудоустройства, т.е. через трудовую книжку. Пожалуйста, скажите что делать сейчас? Это ж очевидно - если б я знала что оказание услуг называется трудоустройством, я б не создала себе столько проблем и работала без договора. Да и договор-то я была вынуждена заключить, чтоб государство оказало мне материальную помощь в содержании детей, т.к. я воспитываю их одна. Как мне избежать возврата переплаченных сумм - с каждого пенсионера я должна вернуть 8280 р.? Один пенсионер уже умер, и с него у меня не требуют возврата суммы, за что я им очень благодарна.

Читать ответы (0)

Оформление договора на оказание услуг
Трудоустройство трудовая книжка
Оказание услуг трудоустройства

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я не знала, что такой договор является трудоустройством.

Москва - онлайн услуги юристов