Законность принудительного написания заявлений на неоплачиваемые дополнительные выходные дни при работе на непрерывном производстве
Мы работаем на непрерывном производстве по 12-ти часовым сменам (день, ночь, отсыпной и выходной). Согласно данного Закона, у нас выходит переработка. Нас заставляют писать заявления на неоплачиваемые дополнительные выходные дни. Законно ли это? При том что, очередной оплачиваемый отпуск всего 28 дней.
В вашем случае повышенной оплате подлежат часы переработки по результатам суммирования фактически отработанных подсчёта часов за учетный период по сравнению с нормальным количеством часов за этот же период. Учётным может быть период в квартал, полугодие или год (реже месяц). Ст. 104, 99 ТК РФ.
Пишите заявление, что желаете повышенную оплату за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Не под дулом же пистолета пишите? Взрослые люди.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация