Сергей
04.03.2012, 18:40
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Читать ответы (1)
Мне хотят провести аттестацию работника столярного цеха, хотя я отработал 7 с половиной месяцев. Законно ли это.
Евгений,
Для проведения аттестации в организации должно действовать соответствующее Положение об аттестации.
Положение принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, а при отсутствии - самостоятельно. Работник должен быть ознакомлен под роспись с Положением при приеме на работу либо после его принятия.
Если эту процедуру "затачивают" под конкретного неугодного работника-результаты аттестации можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
