Вопросы законности изменения даты больничного листа после ДТП и обязанности его переделывания
29.10.2016 г я возвращалась домой на рабочем транспорте, и мы попали в ДТП, больничный лист у меня с 29.10.2016 г, но спустя месяц, моё начальство вернуло больничный лист, и сказало переделать дату на 30.10.2016 г. Законно ли это? Ведь авария была 29 а не 30, будет ли это производственной травмой. И имеют ли они право заставлять меня переделывать больничный лист?
Начальству своему скажите, что никто и никогда не переделает больничный лист. ФСС за это врача уволит и больницу накажет. А в этой ситуации, когда Вам предлагают скрыть производственную травму, еще и уголовное дело будет. Сообщите руководству. Оно еще должно было сразу АКТ о производственной травме оформить. Вы в прокуратуру срочно пожалуйтесь, что Вашему начальству неповадно было законы нарушать.
Спросить
Вазращался с работы домой на личном транспорте и попал в ДТП сломал ногу. Будет это считается производственной травмой, в контракте прописано ненармиророванный рабочий день.
Во время обеденного перерыва, следуя на личном автомобиле домой попала в дтп. будет ли это считаться производственной травмой?
Двое наших работников предприятия на рабочем транспорте попали в аварию с ушибами, гематомами, как говорят другие сотрудники авария произошла по вине пьяного водителя двигающегося по встречной полосе. Какие мои действия по оформлению несчастного случая, производственной травмы?
По дороге на работу в общественном транспорте попала в ДТП, ушиб позвоночника считается ли это производственной травмой и как оплачивается?
Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, скажите это является производственной травмой? Т.к. работодатель утверждает что нет, и сказал переделать больничный лист на бытовой.
Я ехала на работу на личном транспорте и попала в аварию. Получила травму и две недели пробыла на больничном. Считается ли это производственной травмой? В договоре про то, что я добираюсь на работу на личном транспорте ничего не говорилось. А как я поняла, это должно было быть как-то оговорено с начальством, чтоб оплачивали в случае чего.
Нахожусь на больничном с производственной травмой. Отпуск за 2016 год не использовала. Больничный будет продолжаться и в 2017 году.
Имею ли я право на ежегодно оплачиваемый отпуск за 2016 год.?
Заранее благодарю!
Дело в том, что ушла на больничный лист, а сегодня приехало начальство домой с проверкой как я лечусь при этом они потребовали предоставить лекарства я отказала и они в ответ на это сказали, что не оплатят больничный лист имеют ли они на это право?
Сотрудник находился на учебе без отрыва от производства и в пути следования до места учебы на личном транспорте попал в ДТП. Будет считаться это производственной травмой? А также в больничном листке на сотрудника не указано что данный случай является производственной травмой. Как быть в такой ситуации работодателю.
