Допустимость выговора за ранний уход с работы во время ночной смены

Работал в 3-ю смену (ночная), смена начинается с 00:00 и заканчивается в 7:30, принесли выговор что вышел рано с завода в 7:39, тоесть дается как бы 10 минут на переодевание, но это нигде не прописано, законно ли оно поступают в данном случае?

---нет не законно. Вы не вышли ранее 7-30 значит ничего не нарушили.

Нет, незаконно. Вы имеете право покинуть рабочее место по окончании рабочего времени, установленного ПВТР или трудовым договором. После 7-30 начинается время отдыха (междусменного перерыва), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению, а соответственно в это время никакого проступка (ненадлежащего исполнения или неисполнения трудовых обязанностей) он совершить не может по определению. Ст. 106, 107, 192 ТК РФ. Имеете право оспорить взыскание в суде.

Здрвствуйте, Валерий!

Это совершенно незаконное действие администрации завода.

Выговор как дисциплинарное взыскание по ст.192 ТК РФ, должен быть оформлен в виде приказа. До вынесения приказа с Вас должны взять объяснительную.

Вам нужно обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.

Валерий, абсолютно незаконно. Дисциплинарное взыскание лучше оспорить в судебном порядке (платить госпошлину Вам не нужно). Иначе работодатель может использовать этот приказ в будущем, для инициирования Вашего увольнения - за неоднократное нарушение.